ppGestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel 2015 dall'esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore. /p pIn questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento. Li abbiamo condotti insieme a loro — analizzando i processi, ridisegnandoli, accompagnando le persone nella trasformazione — con un presidio costante di tempi, obiettivi e risultati. Oggi stiamo evolvendo il nostro modo di fare consulenza, integrando dati e intelligenza artificiale negli strumenti e nei metodi con cui lavoriamo. /p pEntrare in Gestio significa far parte di un team di persone con background diversi, che si confrontano ogni giorno su progetti reali dove contano spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e orientamento al risultato. Lavorerai a diretto contatto con i Clienti, con margini concreti di crescita e di responsabilità. /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo un/una bManager /b con circa 10 anni di esperienza di cui almeno 5 in consulenza direzionale (requisito essenziale), una figura di riferimento — per il team e per il Cliente — che presidia il lavoro oltre il singolo progetto, contribuisce a far crescere le persone che le lavorano accanto e partecipa attivamente allo sviluppo di nuove offering, del mercato e delle linee di servizio /p pGestirà in autonomia progetti di revisione dei processi, riorganizzazione e change management presso i nostri Clienti, coordinando le attività, le persone e le priorità che ne derivano. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liPresidiare la relazione con la direzione del cliente e riconoscere le occasione di sviluppo dell'incarico /li liSviluppo di nuove offering:



contribuire a ideare e strutturare nuove linee di servizio e soluzioni consulenziali, dalla definizione del modello alla loro proposta al mercato /li liMappare e ridisegnare i processi aziendali dei clienti (as-is / to-be), individuando inefficienze, ridondanze e punti di controllo mancanti /li liProgettare e accompagnare interventi di riorganizzazione: ruoli, responsabilità, deleghe, meccanismi operativi /li liCondurre il change management: coinvolgimento degli stakeholder, comunicazione, formazione, presidio dell'adozione fino a risultato consolidato /li liGestire il project management dei progetti di trasformazione: pianificazione, avanzamento, rischi, budget ore, governance con il cliente /li liFar crescere i consulenti junior che lavorano con te sui progetti /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 ul liMinimo 8 e massimo 15 anni di esperienza nel ruolo /li liUna parte significativa di almeno 5 anni di carriera maturata in un azienda di consulenza di direzione /li liLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini /li liPadronanza della mappatura processi e degli strumenti di project management /li liOttima capacità di scrittura e di presentazione /li liAutonomia nella gestione del cliente e nel governo delle criticità di progetto /li liDisponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti, prevalentemente in Lombardia e Nord Italia /li liBuona conoscenza dell'inglese /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) /li liRAL commisurata all'esperienza con benefit standard di settore /li liPercorso di crescita esplicito verso la responsabilità di area, con coinvolgimento su offerte, budget e sviluppo del team /li liPortafoglio di clienti vario per settore e dimensione: nell'arco di un anno vedi più realtà diverse di quante ne vedresti in tre anni su un unico account /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Manager Consulenza Business Process & Change Management (Bardi)
🏢 Gestio Performance
📍 Bardi