Sourcing Buyer LinkedIn•San Martino in Argine, Emilia-Romagna, Italia
Descrizione dell’offerta di lavoro
Lavoropiù Spa – Divisione Permanent seleziona, per una prestigiosa e strutturata realtà metalmeccanica, un/una Sourcing Buyer.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
In prospettiva, la figura potrà assumere anche il coordinamento dell'ufficio acquisti, fungendo da interfaccia tra la sede operativa, la casa madre e l'area commerciale.
La persona selezionata si occuperà di:
- Scouting di nuovi fornitori per il reperimento di componentistica metalmeccanica
- Negoziazione contrattuale e gestione attività di saving
- Analisi e monitoraggio KPI fornitori (qualità, tempi, servizio, ecc.)
- Gestione rapporti con fornitori locali e internazionali
- Proposta di soluzioni alternative in caso di difficoltà nel reperimento materiali
- Supporto e follow-up di progetti di sviluppo
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza in aziende del settore metalmeccanico,
con ruoli in area acquisti/sourcing
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Buona conoscenza del disegno tecnico
- Approccio pragmatico, diplomatico e flessibile, con attitudine al problem solving e al coordinamento
Cosa offriamo
Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda
RAL fino al 50.000€ lordi annui.
Convenzione mensa
Orario di lavoro: 08.00–17.00, con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.