Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un Molatore Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione e finitura superficiale di barre d'acciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici, con l'obiettivo di eliminare imperfezioni e garantire la corretta finitura dei pezzi.Si occuperà di:Eseguire operazioni di sbavatura, molatura e finitura dei pezzi metallici.Eliminare bave, imperfezioni, residui e irregolarità superficiali.Utilizzare smerigliatrici, mole e utensili manuali per la lavorazione dei materiali.Effettuare attività di taglio dei metalli secondo le indicazioni ricevute.Lavorare su barre d'acciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici.Effettuare un primo controllo qualità visivo del pezzo, verificando la presenza di difetti o imperfezioni.Segnalare eventuali anomalie o non conformità al responsabile di reparto.Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro.Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza pregressa nella mansione di molatore o in attività analoghe di lavorazione e finitura dei metalli.Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di utensili da lavoro.Capacità di riconoscere visivamente difetti e imperfezioni sui pezzi.Precisione, attenzione e affidabilità.Disponibilità a svolgere un lavoro operativo e manuale in ambiente industriale.Essere automuniti.Cosa offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e solido.Contratto secondo CCNL Metalmeccanica Industria.Livello di ingresso D1-D2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.RAL indicativa 25.



€.Lavoro a giornata.Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze professionali all'interno dell'azienda.Sede di lavoro: RemanzaccoOrario di lavoro: giornata full time 8-17,30La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.

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UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

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UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.

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