Descrizione dell'azienda
Siamo
Arvato Supply Chain Solutions
, uno dei principali fornitori internazionali di servizi logistici e soluzioni di supply chain innovative. Ogni giorno lavoriamo a fianco dei nostri clienti per progettare e gestire processi affidabili flessibili e orientati al futuro. Crediamo nella collaborazione, nell'ascolto reciproco e nella crescita continua delle persone. Lavorare in Arvato significa far parte di un team ****** colleghi in 85 sedi in oltre 20 Paesi che condivide obiettivi chiari, valorizza i progressi e affronta le sfide con responsabilità e spirito costruttivo.
In Italia operiamo principalmente nei settori
Consumer Products
e
Healthcare
, in un contesto vivace, internazionale e in continua evoluzione, dove le persone sono al centro del cambiamento.
Descrizione del lavoro
L' HR Administration & Generalist Assistant Intern in Arvato
In quanto HR Administration & Generalist Assistant Intern entrerai a far parte del team Human Resources, supportando le attività amministrative e operative legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Cerchiamo una persona curiosa, precisa e motivata, desiderosa di imparare, portare nuove idee e contribuire attivamente al miglioramento dei processi HR. Ti accompagneremo in un percorso di sviluppo professionale che ti consentirà di acquisire competenze concrete e generare valore per le persone e per il business.
Cosa farai
Gestione e analisi dei dati HR
: supporterai la raccolta, il controllo, il monitoraggio dei KPI e la predisposizione della relativa reportistica.
Supporto all'amministrazione del personale:
collaborerai nella gestione delle attività amministrative lungo l'intero employee lifecycle, inclusi processi di assunzione, onboarding, contrattualistica, rilevazione presenze, utilizzo dei sistemi HR, Libro Unico del Lavoro e politiche attive del lavoro
Reporting e supporto al management:
contribuirai alla preparazione di report, dashboard e presentazioni favorendo una comunicazione chiara e una comprensione condivisa delle priorità HR.




Gestione documentale:
supporterai l'archiviazione e l'organizzazione della documentazione HR, sia in formato cartaceo sia digitale, garantendo accuratezza, affidabilità e riservatezza delle informazion
Miglioramento continuo dei processi HR:
collaborerai all'analisi e all'implementazione di soluzioni innovative volte a ottimizzare processi, strumenti e modalità operative, contribuendo alla costruzione di un ambiente sempre più efficiente.
Partecipazione a progetti HR:
affiancherai il team nella gestione di iniziative e progetti HR locali e internazionali, lavorando a stretto contatto con diversi stakeholder e sviluppando una visione trasversale della funzione.
Supporto ai dipendenti e compliance HR:
fungerai da primo punto di contatto per le tematiche HR di competenza, contribuendo all'applicazione di policy e procedure aziendali e supportando il rispetto della normativa italiana del lavoro, del CCNL applicato e degli accordi aziendali.
Cosa offriamo
Percorso di crescita professionale:
un tirocinio extracurricolare di 6 mesi con affiancamento costante e opportunità di apprendimento sul campo.
Ambiente internazionale:
collaborazione con team locali e internazionali in un contesto multiculturale.
Apprendimento continuo:
un contesto che valorizza la formazione, la curiosità e la crescita professionale attraverso il coinvolgimento diretto nelle attività e nei progetti HR.
Miglioramento continuo e innovazione:
un ambiente che incoraggia nuove idee, favorisce il confronto costruttivo e promuove l'evoluzione costante dei processi
.
Cultura orientata alle persone:
un'organizzazione che investe nello sviluppo dei talenti,



valorizza i progressi e promuove collaborazione, inclusione e rispetto reciproco.
Qualifiche
Cosa richiediamo
Laurea triennale o magistrale in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Interesse per l'ambito Human Resources, con particolare focus su amministrazione del personale e processi HR.
Elevata precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio, con sensibilità nella gestione di dati e informazioni riservate.
Capacità analitiche, orientamento ai dati e attitudine al problem solving.
Buone capacità comunicative e relazionali, unite a proattività e desiderio di apprendere.
Capacità di lavorare in team, flessibilità e adattamento in contesti dinamici e in continua evoluzione.
Ulteriori informazioni
Anzianità minima richiesta: Minima
ID posizione:
"HRAI/BG"
Obblighi di informazione relativi al trattamento dei dati personali:
Il titolare del trattamento dei dati personali forniti nell'ambito della tua candidatura è la società indicata nell'annuncio di lavoro, con sede legale come ivi specificata.
I dati personali saranno trattati al fine di valutare la candidatura e instaurare un eventuale rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 6, par. 1, lett. b del Regolamento (UE) ******** (GDPR) e, ove applicabile, della normativa nazionale vigente.
I dati saranno conservati per un periodo conforme agli obblighi di legge o necessario per la tutela dei diritti del titolare, a partire dal completamento del processo di selezione. Puoi trovare tutte le informazioni qui .
Puoi contattare il Responsabile della Protezione dei Dati dell'azienda all'indirizzo postale sopra indicato oppure via e-mail.
Ulteriori informazioni sulla protezione dei dati e sui tuoi diritti sono disponibili qui .
Piattaforma di reclutamento realizzata da SmartRecruiters.

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