Progettista Hardware (Monta')

Progettista Hardware (Monta')

17 set
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agap2 Italia
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Monta'

17 set

agap2 Italia

Monta'

ppCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividane i nostri valori: /ppAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppDescrizione della posizione /ppAl candidato è richiesta conoscenza di progettazione schede analogiche e digitali, con utilizzo di microcontrollori ed FPGA. E’ richiesto interesse per lo sviluppo di soluzioni per applicazioni safety critical in ambito aeronautico. In particolare, al candidato è richiesta la capacità di definire schemi e componentistica adeguata al conseguimento delle funzionalità richieste per la scheda elettronica. Competenze di integrazione di sistemi o equipaggiamenti comprensivi di HW elettronico, SW e componenti elettromeccanici o elettroidraulici rappresentano una caratteristica di ulteriore interesse. /ppAttività da svolgere: /pulliPreparazione e controllo di documentazione tecnica incluse specifiche di progetto /liliSviluppo HW safety critical (DAL A) e relativi Problem Report /liliImplementazione dei requisiti di progetto /liliAnalisi e trouble shooting durante lo sviluppo elettronica.



/liliIntegrazione del SW con HW elettronico /liliIntegrazione con requisiti e funzioni di equipaggiamento /liliVerifica e validazione delle performance elettriche /liliTest schede elettroniche /li /ulpConoscenze: Principali /pulliConoscenza disegnazione circuito elettrico con Cadence Orcad /liliSimulazione circuiti elettrici attraverso l’utilizzo di Pspice /liliDefinizione ed analisi schemi elettrici HW /liliConoscenza test HW elettronico /liliUtilizzo Bus digitali tipo ARINC429, CAN bus /liliAnalisi termiche e di consumo elettrico /liliGestione fornitori /li /ulpGradite /pulliConoscenza FPGA /liliEsperienza in gestione motori /liliEsperienza in leggi di controllo /liliConoscenze PCB layout /liliGradita conoscenza processo ARP4754A, DO-254 e DO-178C /liliEsperienza in interpretazione disegno meccanico /liliEsperienza in gestione motori attraverso il profilo di coppia /liliEsperienza in gestione e scelta sensoristica /liliEsperienza in attuatori elettromeccanici /liliEsperienza con sistemi elettro-idraulici /liliConoscenza SW C, C++, Python, Jira, SVN Tortoise o similari /liliConoscenza Doors /liliConoscenza Mtlab e Simulink /li /ulpConoscenza Software Aggiuntive /pulliMicrosoft Office /liliIBM Rational Doors (gradita) /liliMicrosoft Project (gradita) /li /ulpConoscenza di Lingue Straniere /pulliInglese fluente, sia scritto che parlato. /li /ulpIstruzionebr/Laurea in Ingegneria,



Indirizzo Elettronica o equivalente /ppCosa offriamo? /pulliContratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA; /liliPercorsi di formazione tecnica e manageriale; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliPiano di crescita professionale strutturato; /li /ulpInserimento in un ambiente vivace, internazionale e in continua cresc ita. /ppLa retribuzione per questo ruolo è compres a tra 25.000 € e 38.000 €. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppThe world needs you! /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r ealtà. xysqume Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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