Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Stage 1000€
Per importante realtà strutturata operante nel settore dei servizi, ricerchiamo un/una Project Manager Junior da inserire in stage di sei mesi in un percorso di crescita qualificato volto ad acquisire competenze nella gestione di progetti organizzativi e digitali.
Principali attività in affiancamento
- Supporto alla gestione di progetti organizzativi e di implementazione software;
- Analisi delle esigenze e raccolta dei requisiti di business;
- Mappatura e analisi dei processi esistenti (AS-IS);
- Definizione dei processi e degli scenari futuri (TO-BE);
- Ricerca e valutazione di soluzioni e prodotti presenti sul mercato;
- Supporto nell'individuazione della soluzione più adatta alle esigenze progettuali;
- Partecipazione alle attività di implementazione e adozione delle nuove soluzioni;
- Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e supporto al coordinamento dei progetti;
- Collaborazione con stakeholder interni ed esterni;
- Possibilità di seguire l'intero ciclo di vita del progetto end-to-end, dall'analisi iniziale fino alla messa a terra della soluzione individuata;
- Utilizzo di metodologie strutturate di Project Management, tra cui Agile e PRINCE2;
- Percorso di crescita volto ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione di progetti, persone e attività di pianificazione.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini;
- Interesse per Project Management, processi e innovazione organizzativa;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Proattività, precisione e orientamento al risultato;
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
Cosa offre l'azienda:
- Percorso formativo strutturato e affiancamento costante;
- Possibilità di seguire tutte le fasi del ciclo di vita di un progetto;
- Ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo;
- Concrete prospettive di crescita professionale e stabilizzazione.
Dopo l'assunzione sono previsti 2 giorni di smart working a settimana.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min. Prot. xkiyazw N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
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