Impiegato/A Back Office Commerciale - Inglese E Francese (Campo di Ne)

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15 set
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In Job
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Campo di Ne

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In Job

Campo di Ne

pIn Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona /ppbr / /ppstrongIMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE – INGLESE E FRANCESE /strong /ppbr / /ppper realtà operante nel settore metalmeccanico /ppbr / /ppstrongMansioni /strong /pullipredisposizione e gestione delle offerte commerciali, curandone l#39;invio ai clienti; /liliinserimento e gestione degli ordini, dalla presa in carico fino all#39;evasione, inclusa la gestione di bollettazione e fatturazione CEE ed extra CEE; /liligestione quotidiana delle richieste dei clienti, fornendo supporto alla rete commerciale e interfacciandosi con gli Area Manager di riferimento; /liligestione della documentazione e delle attività amministrative connesse alle commesse; /lilisupporto alle attività commerciali e partecipazione a fiere di settore in Italia e Francia, per circa 3 eventi all#39;anno della durata di 5 giorni ciascuno.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza pregressa in ruoli di Back Office Commerciale o Customer Service; /lilibuona conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata; /lilidimestichezza nella gestione di ordini, offerte e documentazione commerciale; /lilibuona conoscenza dei principali strumenti informatici; /liliprecisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.




/li /ulpbr / /ppstrongCaratteristiche dell#39;offerta /strong /pulliContratto: diretto con l#39;azienda cliente /liliLuogo di lavoro: Campodarsego (PD) /liliDisponibilità oraria: Full-time /liliCCNL applicato: Metalmeccanica Industria /liliRetribuzione (Dir. UE ********): RAL indicativa € ****** lordi annui /li /ulpbr / /ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
/em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
/em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all#39;indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l#39;origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l#39;adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all#39;orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall#39;annuncio e/o ritenuti importanti per un#39;adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell#39;interessato /em /p

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