ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 /brpCHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo b MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p /brpLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. /p /brh3JOB DESCRIPTION: DIRETTORE RESPONSABILE (DR) — ONSHORE /h3 /brpbSede di lavoro: /b Centro-Nord Italia (Mobilità geografica richiesta) /p /brpbSettore: /b Energy, Mining, Construction Decommissioning /p /brpbBenefit e Trasferte: /b Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda per le attività fuori sede. /p /brpbScopo del Ruolo: /b Il Direttore Responsabile (DR) Onshore ha la responsabilità legale e operativa della conduzione dei cantieri e dei siti estrattivi/industriali terraferma, garantendo la piena conformità alla normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 624/96). Gestisce il coordinamento operativo delle attività, la sicurezza di cantiere e la conformità ambientale nei siti onshore assegnati. /p /brh3Principali Responsabilità /h3 /brul /brliAssunzione della carica e delle responsabilità previste dal D.Lgs. 624/96 e dalle normative di settore per siti e cantieri Onshore. /li /brliSupervisione e conformità dei processi di cantiere (opere civili, bonifiche, decommissioning, perforazione/produzione). /li /brliGestione, validazione e monitoraggio del sistema dei Permessi di Lavoro (LOTO, sollevamenti, ponteggi, sicurezza negli scavi,



incident investigation). /li /brliGestione della conformità ambientale e del ciclo dei rifiuti (se nominato Delegato Rifiuti). /li /br /ul /brh3Requisiti Tecnici ed Esperienza /h3 /brul /brlibMobilità: /b Piena disponibilità a frequenti trasferte e mobilità operativa sulle sedi e cantieri del Centro-Nord Italia. /li /brlib Titolo di Studio ed Abilitazione: /b Laurea Magistrale in Ingegneria + Abilitazione all'esercizio della professione. /li /brlib Lingue: /b Italiano madrelingua; Inglese fluente scritto e parlato (livello minimo B1). /li /brlib Esperienza: /b /brul /brliArea Pozzo: Minimo 8 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni specifici in "area pozzo". /li /brliCostruzioni / Civili / Bonifiche / Decommissioning: Minimo 7 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile. /li /br /ul /br /li /br /ul /brh3Certificazioni, Idoneità e Formazione Obbligatoria /h3 /brul /brlibIdoneità Sanitaria: /b Dichiarazione di idoneità alla mansione specifica per rischi onshore. /li /brlibFormazione Specialistica: /b Antincendio Livello 3, Primo Soccorso Gruppo A, Addestramento H2S. /li /brlibNormativa Sicurezza: /b D.Lgs. 81/08 (min. 24h), Sicurezza Mineraria (D.Lgs. 624/96, DPR 128/59, DPR 886/79 - min. 16h). /li /brlibConformità Attrezzature e Impianti: /b Direttiva Macchine, PED/ATEX, Lavori Elettrici (CEI 11-27), Valutazione Rumore. /li /brlibSicurezza Operativa: /b Spazi Confinati (D.Lgs. 177/2011), Lavori in Quota,



Taglio e Saldatura (se operativo), Familiarizzazione Permessi di Lavoro (inclusa Sicurezza negli Scavi). /li /brlibAmbiente e Chimica: /b Legislazione Ambientale (16h, All. 4), Ciclo dei Rifiuti (All. 4bis), Regolamento REACH. /li /br /ul /brh3Inquadramento Retributivo e Benefit /h3 /brul /brlibTrattamento di Trasferta: /b Vitto e alloggio inclusi e interamente pagati dall'azienda durante i periodi di trasferta/operatività nei cantieri. /li /brlibRetribuzione: /b La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b30.000 EUR e 35.000 EUR. /li /brlibContratto: /b La posizione è inquadrata nell’ambito del b CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /li /br /ul /brh3THE WORLD NEEDS YOU /h3 /brpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /p /brpPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p /brpInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /brpI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Hse (Milano)
🏢 agap2 Italia
📍 Milano