ppIl nostro Cliente, società internazionale di consulenza in ambito HR, ci ha incaricati di ricercare un/una: /p pSe desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. /p h3Senior Business Developer HR /h3 pLa risorsa risponderà alla Country Manager e avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale end-to-end, dalla ricerca di nuovi clienti alla trasformazione dei bisogni HR in progetti e soluzioni. /p h3Principali attività e responsabilità: /h3 ul liSviluppo di nuovi clienti in PMI strutturate e multinazionali /li liGestione autonoma dell’intero ciclo commerciale, dalla generazione dell’opportunità alla firma del contratto /li liProspecting autonomo attraverso il network professionale, eventi, referral e altri canali /li liSviluppo e valorizzazione del network, trasformando relazioni e clienti acquisiti in nuove opportunità e referral /li liApertura di nuovi clienti e mercati, facendo leva sui propri settori di esperienza, competenze e relazioni /li liGestione consulenziale della vendita, conducendo discovery con HR Director e decision maker per comprendere bisogni anche non ancora strutturati. /li liCostruzione di soluzioni personalizzate, trasformando le esigenze del cliente in progetti concreti, con il supporto del team interno quando necessario /li liGestione di cicli di vendita complessi e lunghi,



assicurando follow-up costante e presidio della relazione fino alla decisione /li liNegoziazione e closing, dalla definizione della proposta e delle condizioni economiche fino alla firma del contratto /li liResponsabilità sul risultato commerciale, misurato principalmente in termini di nuovi clienti acquisiti e fatturato generato /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea /li li8+ anni di esperienza, prevalentemente in ruoli di vendita consulenziale B2B e sviluppo di recente /li liBusiness /li liProvenienza preferenziale da HR consulting, executive search, assessment, talent management, leadership development, formazione manageriale o HR tech /li liCapacità di comprendere una problematica HR e costruire una soluzione consulenziale /li liUtilizzo rigoroso e continuativo del CRM HubSpot per la gestione dell'intero ciclo commerciale /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li liCapacità relazionali e commerciali /li /ul h3CCNL: Commercio /h3 h3Retribuzione Indicativa: RAL a partire da € 50.000 + Bonus Uncapped + Benefit con retribuzione e inquadramento che saranno definiti in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona selezionata. /h3 h3Sede di lavoro: Nord Italia con possibilità di smart working /h3 pThis company is an equal opportunities employer. xysqume Candidates that will not receive an answer within 30 days, should consider the present selection process closed. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Business Developer Hr (Monza)
🏢 Proposition Management Search
📍 Monza