Senior Engineering Leader - Modular Platform (Anversa degli Abruzzi)

Senior Engineering Leader - Modular Platform (Anversa degli Abruzzi)

17 set
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Human Value
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Anversa degli Abruzzi

17 set

Human Value

Anversa degli Abruzzi

ppSenior Engineering Leader – Modular Platform – Rif. H26506 Nostra cliente è prestigiosa multinazionale operante a livello globale e siamo stati incaricati di ricercare nuova risorsa che ricoprirà il ruolo di Senior Engineering Leader – Modular Platform /ppLuogo di lavoro : Abruzzo /ppRuolo l candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamento. Avrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio Engineering-to-Order (ETO) a un modello Configuration-to-Order (CTO). /ppAttraverso l'applicazione delle metodologie di Modular Function Deployment (MFD), definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l'Engineering e le altre funzioni aziendali. /ppComprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni "progetto per progetto" a una logica di piattaforma configurabile. /ppSolida padronanza delle principali fasi del Modular Function Deployment (MFD), inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l'utilizzo delle matrici di correlazione e l'identificazione dei moduli attraverso i Module Drivers. /ppEsperienza nell'architettura di prodotto e nei processi di standardizzazione, con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate, tali da consentire il principio del "plug-and-play" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa. /ppEsperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all'interno dei configuratori tecnici. /ppAgisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo. /ppCollabora con la Produzione,



adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili, testabili e collaudabili lungo il processo produttivo. /ppLavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli. /ppProgetta la modularità tenendo conto dell'intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del Design for Service. /ppCoordina i team interni all'Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software. /ppMonitora l'efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici, la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market. /ppGuida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l'adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa. /ppRequisiti /ppLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell'Automazione. /ppLa risorsa ideale ha maturato un'esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell'automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali. /ppPresenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall'area Sales e l'esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una robusto visione sistemica, leadership e comprovate competenze di Change Management. /ppRiservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo. /ppOttima conoscenza della lingua inglese. /ppRange Retributivo di Riferimento: Quadro – RAL 70.000€ - 80.000€. /ppMBO. /ppL’azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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