ph3Junior Software Analyst Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99) /h3pVuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? /ppSiamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. /ppCi impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. /ppSiamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. /pp4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. /ppbn. 1 Junior Software Analyst Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99) /b /ppTempo indeterminato full-time,RAL a partire da € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. /pulliBuoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00) /liliAssicurazione sanitaria /liliServizio navetta aziendale e ludoteca aziendale /liliConvenzioni aziendali /li /ulpPresso la Direzione IT applicherai le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle relative architetture software. /ppIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /pullirispettare le specifiche di qualità e tempi; /lilieseguire le attività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi; /lilicontribuire all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più efficace, elastico ed efficiente il contesto attuale sia da un punto di vista tecnologico che economico; /liligestire l'intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei requisiti di business e del contesto tecnologico ed implementando soluzioni tecniche che rispettino i requisiti stessi; /liliredigere i documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza aziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la redazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara nel rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per l’Italia Digitale, in merito a forniture di tecnologie ICT e servizi connessi; /lilicurare l’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione della soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della relativa documentazione tecnica; /liligarantire il presidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati. /liliIscrizione al collocamento mirato (se il/la candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%),



corredata da scansione di documento di identità del/della candidato/a. /li /ulpLaurea in Informatica ovvero in Ingegneria Informatica /ppbIn ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altri indirizzi purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste. /b /pulliPregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza; /liliPartecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto /liliRedazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali /liliRedazione di Manuale utente, Manuale di installazione e gestione /liliSviluppo applicazioni mediante architettura a Microservizi /liliConoscenza Framework Spring MVC, Spring Boot /liliConoscenza Hibernate, JPA /liliProgettazione e sviluppo API Rest e Soap /liliConoscenza linguaggio SQL e Sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL, PostgreSQL) /liliConoscenza dei principali IDE di Sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code) /liliConoscenza di application server enterprise (es. JBoss EAP) /liliStrumenti di build automation e Continuous Integration/Development (in particolare, Jenkins, Maven, Nexus, pip) /liliProdotti di testing (es. Jmeter, SoapUI, pytest) /liliStrumenti di Configuration Management e Version Control: SVN, GIT, GITHUB e GITLab /liliProblematiche di sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp) /liliConoscenza di librerie crittografiche per cifratura e firme digitali (es. BouncyCastle) /liliUtilizzo di linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di diagrammi. /li /ulpCompleta il profilo la buona conoscenza della lingua inglese /ppSi richiede la disponibilità alla reperibilità, laddove necessaria /pulliEsperienza nello sviluppo in ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes /liliConoscenza di tecnologie e protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es. Shibboleth e SATOSA) /liliConfigurazione ed esposizione servizi mediante API Manager (API Gateway) /liliSviluppo con database NoSQL (es. MongoDB, Redis) /liliSviluppo con protocolli di messagistica (es. RabbitMQ, Kafka) /liliUtilizzo di metodologie di sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.) /liliOttime capacità di Problem Solving /liliForte Orientamento al Risultato /liliForte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset /liliSpiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team /liliOttima capacità di Pianificazione e Organizzazione /liliMotivazione e apertura al Cambiamento /li /ulpRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima,



il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /ppL’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /ppNon sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. /ppIPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /ppIl processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /ppUna seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /ppLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /ppLa mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione. /ppLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /ppEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /ppLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /ppL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /ppLa società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /pulliMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /liliNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /li /ulpLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /ppbAi sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae. /b /ppbI dati personali saranno trattati dalla società ADECCO ITALIA S.p.A in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. /b /ppbL’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito /b bnella sezione Informativa sulla privacy dei dati dei candidati. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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