Descrizione azienda
WeHunt è il brand di W Executive dedicato al middle-senior management.
Il suo nucleo si riassume in tre parole: dinamico, consistente e innovativo.
Siamo professionisti specializzati nella ricerca e selezione in funzioni e settori specifici, che chiamiamo Practice, affiancando le aziende nelle loro scelte di reclutamento in modo efficiente, incisivo e funzionale ai loro obiettivi strategici.
Lo facciamo in modo organizzato e adattabile, il che significa essere reattivi ed empatici sull’ambiente che andiamo a supportare: clienti, candidati e mercato. Tra i nostri plus esclusivi, i tool proprietari e un metodo improntato ai dati, fondamentale oggi per una scelta consapevole e mirata.
A questo aggiungiamo anche l’attenzione “umana” tipica del sarto, un elemento indispensabile per soddisfare le aspettative di chi ci dà fiducia.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Posizione
Sei un individuo ambizioso,
motivato e desideroso di entrare nel mondo dinamico della ricerca e selezione del personale?
Se sì, potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team Banking, Financial Services & Insurance con l'opportunità di:
- Collaborare con il team nella definizione dei requisiti e dei profili richiesti dai clienti operanti in ambito bancario, finanziario e assicurativo;
- Gestire screening telefonici e colloqui vis-a-vis con i candidati in affiancamento ai consulenti senior;
- Preparare target list per l'attività di sviluppo commerciale;
- Sviluppare relazioni commerciali nel settore volte alla creazione di rapporti di fiducia reciproca.
Requisiti
Il candidato ideale è in procinto di concludere o è un neolaureato in discipline preferibilmente economiche ed ha un’ottima conoscenza della lingua inglese. Inoltre, è dotato di brillanti doti comunicative ed organizzative, ottimo standing, orientamento al risultato ed un forte attitudine commerciale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.