Autoritas Editore, realtà operante nella scrittura e pubblicazione di libri come strumento di personal branding per professionisti e imprenditori, è alla ricerca di una nuova risorsa per l’ampliamento della propria rete commerciale.
Premessa
L’azienda sta attraversando un’importante fase di crescita, con fatturati in costante aumento — circa 1 milione di euro annui a due anni dalla nascita — e una rete commerciale già sviluppata e performante.
Questa ricerca non nasce quindi da un’esigenza urgente di organico, ma rappresenta una fase di espansione pianificata, con l’obiettivo di continuare il percorso di crescita del Gruppo.
La risorsa che cerchiamo lavorerà da remoto, con la possibilità futura di valutare anche un trasferimento a Dubai, qualora vi fosse interesse da entrambe le parti.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona che:
• abbia interesse e passione per crescita aziendale, marketing, business e sviluppo commerciale;
• abbia un approccio intraprendente e non abbia difficoltà ad alzare il telefono quando necessario;
• sia fortemente orientata ai risultati e attratta da un’attività nella quale il potenziale di guadagno possa crescere concretamente insieme ai risultati ottenuti, anche ben oltre i livelli retributivi tipici di molte posizioni commerciali;
• abbia un’ottima dialettica e capacità comunicativa;
• abbia una mentalità orientata alla crescita, attitudine alla leadership o, quantomeno, il desiderio di svilupparla attraverso formazione e affiancamento.
Cosa dovrebbe fare, concretamente?
Utilizzando gli strumenti messi a disposizione dal web — come LinkedIn, strumenti di intelligenza artificiale, gruppi Facebook, motori di ricerca e piattaforme dedicate — la risorsa dovrà individuare, selezionare e contattare potenziali candidati in possesso di determinati requisiti.
L’obiettivo sarà reclutarli affinché possano entrare a far parte della nostra rete commerciale.
Alcuni esempi, non esaustivi:
• individuare su LinkedIn una persona con esperienza come rap
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.