ppPer azienda leader del settore /p pImpiantistico / Metalmeccanico /p psiamo alla ricerca di un/una /p h3RSPP/RSGI Senior /h3 pa stretto contatto con la Direzione per presidiare la gestione della Salute, Sicurezza, Ambiente e del Sistema di Gestione Integrato. /p pSede di lavoro: Conca della Campania (CE) /p pContratto: CCNL Metalmeccanici - Tempo pieno 40 ore settimanali. /p h3Attività Principali /h3 ul liPresidio e gestione delle attività previste dalla normativa HSE (redazione/aggiornamento DVR e documenti di sicurezza). /li liEsecuzione di audit, sopralluoghi sul campo e verifica dell'applicazione delle procedure nei cantieri mobili. /li liCoordinamento del Sistema di Gestione Integrato (monitoraggio procedure, KPI e supporto alle certificazioni ISO). /li liGestione della formazione dei lavoratori e collaborazione con il Medico Competente ed enti esterni. /li liPresidio degli adempimenti ambientali e della gestione rifiuti. /li /ul h3Requisiti Richiesti /h3 pbEsperienza: /b /p ul lialmeno 3 anni nel ruolo di RSPP in contesti strutturati dei settori impiantistico, metalmeccanico o edile. /li /ul pbAbilitazioni:
/b /p ul lipossesso dei requisiti formativi/professionali di legge per il ruolo di RSPP. /li /ul pbCompetenze: /b /p ul liottima conoscenza della normativa sulla sicurezza e gestione dei cantieri. /li /ul pbFormazione: /b /p ul liLaurea (Ingegneria Civile, Sicurezza o equiv.) o diploma tecnico. /li /ul ul liDisponibilità a trasferte saltuarie presso i cantieri sul territorio nazionale. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liConoscenza degli standard ISO 9001, 14001, 45001. /li liEsperienza in cantieri temporanei/mobili e nella gestione dei Sistemi Integrati. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pbRAL indicativa: /b /p ul li€ 30.814 - € 36.907 (valutabile in base alla seniority). /li /ul pbBenefit: /b /p ul liAuto aziendale per trasferte, PC, Smartphone, Welfare, Buoni/Quota pasto e Premi di produzione. /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.