La ricerca è volta a giovani e brillanti laureati/e in
Economia
o
Ingegneria , desiderosi di maturare una rilevante esperienza all’interno dell’Ufficio
HeyLight Product Development & Innovation
della
Direzione HeyLight.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Il team di prodotto HeyLight si occupa di gestire le attività di
sviluppo
della gamma
prodotti
HeyLight, la soluzione di
Buy Now Pay Later
di Compass.
Nell’ambito di questa attività, la risorsa sarà chiamata a
prioritizzare
le
funzionalità
e
gestire
il
backlog
in base al valore per il cliente e agli obiettivi aziendali, per un
miglioramento continuo
del
prodotto digitale
HeyLight.
La risorsa verrà formata e supporterà le risorse senior nell’attività di
coordinamento
delle diverse anime del prodotto:
sviluppatori ,
UX/UI designer
che si prendono cura dei nostri utenti, funzione
Compliance
per accertarci di essere sempre compliant con normative bancarie e presidi interni, funzione
AML
per tutto il mondo KYC, funzione di
risk management
per implementare le
policy
interne di
rischio di credito .
Tra le principali attività,
la risorsa si occuperà di: collaborare alla
progettazione
e allo
sviluppo
della linea di prodotti BNPL su canali fisici e on-line; assicurare il costante
monitoraggio
delle
performance
del prodotto; interfacciarsi
con le altre
unità aziendali
per le attività di
gestione ,
sviluppo
e
upgrade
di
prodotto
(implementazioni IT, processi di proposizione commerciale; contrattualistica, etc.) inerenti i prodotti a brand HeyLight; collaborare nella gestione delle attività di
Product Governance .
Cerchiamo una persona
brillante ,
responsabile ,
proattiva ,
analitica
ed
empatica . Sono inoltre fondamentali spiccate
doti relazionali
e di
lavoro in team .
Si prevede un inserimento tramite
tirocinio formativo
di 6 mesi,
retribuito
con
Euro 775 lordi mensili
+
ticket
restaurant giornalieri.
Sede di lavoro:
Milano
Altre informazioni:
Per Compass la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. xpavfwm Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.