DEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE: La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
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REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE: formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale); conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet); dimestichezza nell'utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti; esperienza qualificato almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge e art.8
D.lgs ).
ATTIVITA' DEL RUOLO: verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze; in collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili,



denuncia infortuni; registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi; inserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga; gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); in concerto con lo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL); analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l'area lavoro.
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CARATTERISTICHE PERSONALI: Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative; buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo; flessibilità e adattamento; orientamento ai risultati
RAL € - € (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario tempo parziale.

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