Poormangerè alla ricerca di una risorsa da inserire nel team delnuovo punto venditadi prossima apertura presso ilWaterfront di Genova.
La figura selezionata si occuperà principalmente delle seguenti attività:
preparazione e manipolazione di alimenti e materie prime, utilizzando le attrezzature di cucina;
supporto nella preparazione dei piatti presenti a menù e nel servizio al banco;
gestione delle preparazioni di cucina e ricezione degli ordini;
monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda;
applicazione delle procedure previste dal Piano di Autocontrollo HACCP;
utilizzo e gestione della cassa intelligente;
accoglienza e assistenza della clientela, garantendo un servizio cortese e orientato alla soddisfazione del cliente.
La figura ideale ha maturato una precedente esperienza nel settore della ristorazione e presso esercizi commerciali a contatto con il pubblico.
Completano il profilo dinamismo, entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e spiccato orientamento al cliente.
È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo di formazione della durata massima di tre settimane presso uno dei punti vendita Poormanger di Torino; le spese sostenute saranno rimborsate secondo quanto previsto dalla policy aziendale.
COSA OFFRIAMO?
Offriamo un contratto full-time di 40 ore settimanali, articolato su 6 giorni con turnazioni flessibili dal lunedì alla domenica.
L'inserimento è previsto con tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.
L'inquadramento sarà al 4° livello del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
retribuzione annua lordaprevista per il ruolo è compresa tra ,00 e ,00 euro, da definirsi in base all'esperienza, alle competenze maturate, ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. e L. .
POORMANGER tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) .
L'informativa completa è disponibile a questo link:
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari possibilità (D.Lgs. ) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE *).
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.