La nostra azienda cliente è un Gruppo composto da 5 società che affonda le proprie radici all’inizio del 1900 e dopo 5 generazioni si posiziona come brand d’eccellenza nel mondo del vino biologico.
L’azienda è in fase di forte crescita e necessita di rafforzare il loro team amministrativo, composto attualmente di 4 persone. La risorsa risponderà direttamente al Responsabile Amministrativo.
La persona scelta sarà responsabile dell’evasione delle attività contabili, garantendo l’accuratezza e la puntualità delle registrazioni contabili fino alla predisposizione del bilancio di esercizio e delle chiusure infrannuali.
Si occuperà principalmente di:
- redazione di scritture contabili (prima nota, cespiti) ciclo attivo e passivo (Italia ed Estero) garantendo la precisione e la puntualità delle scadenze;
- controllo e gestione dei documenti amministrativi e contabili;
- emissione dellefatture (incluse reverse charge e autofatture), registrazione dei pagamenti e degli incassi;
- preparazione delle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali (F24 e liquidazione IVA);
- predisposizionedel bilancio d’esercizio;
- predisposizionee gestione della documentazione necessaria per bandi finanziari. Requisiti e competenze tecniche:
- laurea in materie economiche e/o diploma di ragioneria;
- competenze in contabilità generale, industriale e analitica;
- competenze nella disciplina dei bilanci d’esercizio;
- conoscenza dei diversi regimi contabili;
- conoscenza delle procedure amministrative e contabili;
- conoscenza degli adempimenti fiscali (periodici e annuali);
- esperienza pregressa nella mansione specifica di almeno 6/7 anni
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici, nello specifico di Excel e gestionali aziendali (Gradita la conoscenza dell’applicativo Galileo);
- buona conoscenza della lingua inglese;
- provenienza da imprese di medie dimensioni;
- titolo preferenziale: esperienze nel settore vitivinicolo
Cosa offriamo:
- Orario tempo pieno, flessibilità in ingresso di 30 minuti, venerdì pomeriggio libero
- Ristorante interno;
- Welfare aziendale;
- Formazione;
- Un inquadramento e una retribuzione commisurate all’esperienza;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.