ppAdecco Spa ricerca, per importante azienda Multinazionale del settore Automotive sita a Torino Nord , una risorsa da inserire in qualità di HR Travel and Expenses Specialist che riporterà all' HR Travel Manager. /ph3Obiettivi del ruolo: /h3ulliGarantire la corretta gestione dei rimborsi /liliAssicurare la compliance fiscale e aziendale /liliMigliorare l'efficienza dei processi Travel Expenses /liliRidurre le attività manuali e le anomalie operative /li /ulh3Principali attività: /h3ulliGestire i processi di rimborso delle note spese ai dipendenti tramite gestionali aziendali (SAP Concur e BTP): Garantire il corretto funzionamento dei flussi di pagamento delle note spese ed intervenire nel caso in cui vi siano anomalie ed errori /liliProgram Manager AirPlus – Lodge Cards: gestione e aggiornamento dei framework sul portale Airplus con abbinamento alla specifica legal entity e comunicazione aggiornamenti alla TMC; verifica flussi da Airplus verso BTP e Concur per monitorare la corretta contabilizzazione costi. /liliCollaborare con HR, Payroll e Finance per la corretta contabilizzazione dei rimborsi: Analisi mensile insieme al payroll delle voci di spesa scese su cedolino e confronto dei file inviati dai sistemi aziendali di monitoraggio spese e presenze /liliAnalisi mensile insieme al Finance delle note spese scese sui conti travel ed analisi di errate contabilizzazioni /liliSupporto ad HR per chiarimenti in merito alle voci di spesa rimborsate /liliGestione ticket di 2°livello per la richiesta di verifiche e chiarimenti /liliEstrazione di reportistica da gestionali aziendali (SAP Concur, BTP, ecc)



/liliSupportare l'implementazione di nuove procedure e miglioramenti di processo: Supportare i colleghi nel miglioramento dei processi Travel Expense, partecipando alla definizione e implementazione di nuove procedure, raccogliendo le richieste, eseguendo attività di testing, predisponendo la documentazione operativa e monitorando l'efficacia delle soluzioni introdotte. /liliAnalizzare anomalie e gestire la risoluzione dei problemi con il supporto di IT e di fornitori esterni: Gestione giornaliera degli eventuali errori nella contabilizzazione delle note spese e verifica del corretto invio su sap degli estratti conto anche con il supporto di IT e di consulenti esterni /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLaurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /liliSpiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR. /liliConoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati. /liliOttima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati). /liliBuone capacità comunicative e relazionali. /liliUtilizzo di SAP /li /ulpSi offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con occasione di proroga. /ppCCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari) /ppRAL 33-34K Grade: Associate Inizio: Ottobre 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Travel and Expenses Specialist (Torino)
🏢 The Adecco Group
📍 Torino