Cosa farai Garantirai che Jet HR cresca senza intoppi legali, ma senza mai essere un freno al business. Non è un ruolo da “ legale che dice sempre no ”, ma è un ruolo da partner che trova la strada più smart per far succedere le cose. Ricordati: odiamo la burocrazia . Nel concreto ti occuperai di: - Contrattualistica interna. Aggiorni e mantieni i template contrattuali di Jet HR (per clienti, fornitori, partner, consulenti), assicurandoti che siano sempre coerenti con il business che cambia velocemente. - Struttura legale dei nuovi progetti. Ogni volta che lanciamo qualcosa di attuale, che sia un prodotto o una partnership, sei tu a capire come strutturarlo legalmente nel modo più snello. E lo fai in modo proattivo, suggerendo l’approccio prima che ci si ponga il problema. - Privacy. Sei il referente interno per tutto ciò che riguarda GDPR e privacy: policy, DPA con clienti e fornitori, gestione dei data breach, rapporti con il DPO. Dovrai intervenire ovunque nasce un tema di privacy. - Round di investimento. Fai la review della documentazione legale nei round di investimento, lavorando a stretto contatto con founder e advisor esterni. - Certificazioni. Segui il mantenimento e l’evoluzione delle certificazioni aziendali (es. ISO 27001), coordinandoti con i team tecnici e operativi. Per fare tutto questo dovrai muoverti tra dettaglio tecnico-legale e visione di business: capire cosa dice la legge, ma anche cosa serve davvero a Jet HR per crescere in fretta e senza rischi inutili. Chi cerchiamo - Sei avvocato o abilitato , con esperienza in diritto commerciale/societario,



contrattualistica e idealmente privacy. Esperienza in startup, scaleup o studi legali che lavorano con il tech è un plus enorme. - Mentalità da business partner. Capisci che il tuo lavoro è abilitare il business a muoversi velocemente in sicurezza, ed è questo quello che ti entusiasma. L’idea che legal che aggiunge frizione per principio ti nausea. - Precisione e velocità . Lavori con attenzione al dettaglio ma sai che in una startup i tempi sono diversi da uno studio legale tradizionale, e che spesso serve essere pragmatici con le soluzioni. - Autonomia e proattività . Non aspetti che ti venga chiesto un parere: individui i rischi legali prima che si materializzino e proponi le soluzioni più rapide. Cosa offriamo - RAL tra €40.000 - €60.000+ a seconda dell’esperienza - Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet. - Impatto diretto. Il tuo lavoro protegge e abilita la crescita di un’azienda che scala (molto) velocemente: dai contratti clienti ai round di investimento, vedrai l’effetto delle tue decisioni. - Hypergrowth. Lavori in un team con tanto talento, in una delle startup che cresce di più in Italia. Costruirai uno skillset introvabile in Italia. - Ownership reale. Non ci sono spec iper-dettagliate: sei tu a organizzare il tuo lavoro e a essere responsabile dell’output. Processo di selezione - Task tecnica - Interview con Talent - Interview finale con CEO

📌 Legal Counsel (Bologna)
🏢 Jet HR
📍 Bologna