Talentwave Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione conto terzi di quadri elettrici e sistemi di automazione industriale, un/una Tecnico/a Ufficio Automazioni Industriali. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Automazione presso la sede di Montecchio Maggiore (VI) e seguirà lo sviluppo delle commesse relative a sistemi e quadri di automazione industriale.
Responsabilità principali
- Analisi delle specifiche tecniche e delle richieste del cliente;
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e schemi di automazione;
- Gestione tecnica della commessa, dalla presa in carico del progetto fino alla fase di realizzazione;
- Individuazione dei componenti necessari alla costruzione del quadro e dell'impianto di automazione;
- Elaborazione del computo dei materiali e predisposizione della distinta dei componenti necessari;
- Sviluppo e programmazione PLC;
- Collaborazione con i reparti di progettazione, cablaggio e collaudo per garantire la corretta realizzazione della commessa.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico, preferibilmente in elettromeccanica o affini;
- Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore dell'automazione industriale;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione;
- Conoscenza dei principali componenti utilizzati nei quadri elettrici industriali;
- Competenze nella programmazione PLC;
- Precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.
Condizioni contrattuali
- Contratto CCNL Metalmeccanica Industria;
- Orario full time, dal lunedì al venerdì con orario 9.00 - 18.00
- RAL indicativa da €28.000 a €32.000 annui, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
- Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI).
Diversità e inclusione
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. L’azienda promuove un ambiente inclusivo che valorizza la diversità in termini di genere, età,
etnia ed esperienze personali.
#talverona
Requirements
Talentwave Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione conto terzi di quadri elettrici e sistemi di automazione industriale, un/una: TECNICO/A UFFICIO AUTOMAZIONI INDUSTRIALI
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Automazione presso la sede di Montecchio Maggiore (VI) e seguirà lo sviluppo delle commesse relative a sistemi e quadri di automazione industriale. La figura dovrà possedere una buona preparazione tecnica in ambito elettromeccanico ed automazione e aver maturato almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Principali attività: La risorsa si occuperà di: • analisi delle specifiche tecniche e delle richieste del cliente; • lettura e interpretazione di schemi elettrici e schemi di automazione; • gestione tecnica della commessa, dalla presa in carico del progetto fino alla fase di realizzazione; • individuazione dei componenti necessari alla costruzione del quadro e dell'impianto di automazione; • elaborazione del computo dei materiali e predisposizione della distinta dei componenti necessari; • sviluppo e programmazione PLC; • collaborazione con i reparti di progettazione, cablaggio e collaudo per garantire la corretta realizzazione della commessa;
Requisiti richiesti • diploma tecnico, preferibilmente in elettromeccanica (o affini) • esperienza nel settore dell'automazione industriale; • capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione; • conoscenza dei principali componenti utilizzati nei quadri elettrici industriali; • conoscenze di programmazione PLC; • precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.
Condizioni di inserimento
• CCNL Metalmeccanica Industria; • Orario tempo pieno, dal lunedì al venerdì; • RAL indicativa da €32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.