Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Padova - ricerca per per un'importante realt industriale di Curtarolo un/una Capo reparto di saldatura da inserire presso la propria sede. La risorsa sar inserita all'interno del reparto saldatura di una delle più importanti realt metalmeccaniche del territorio, con il compito di coordinare le attivit produttive e supportare operativamente un team composto da 9 persone. Il ruolo combina competenze tecniche di saldatura e responsabilit di coordinamento, con l'obiettivo di garantire la corretta organizzazione del reparto, il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi e la continuit delle lavorazioni. La persona individuata sar inserita in un percorso di progressiva assunzione delle responsabilit del reparto, affiancando inizialmente una figura senior che vedr a breve il suo pensionamento. Responsabilit - Coordinare e organizzare le attivit quotidiane del reparto saldatura, distribuendo il lavoro tra i 9 operatori. - Gestire il carico di lavoro in funzione delle priorit produttive e delle tempistiche previste. - Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni e intervenire in caso di criticit o ritardi. - Supportare operativamente il personale nelle attivit di saldatura, fornendo indicazioni tecniche e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni. - Saper spiegare e trasferire agli operatori le corrette modalit di esecuzione delle lavorazioni, intervenendo direttamente quando necessario. - Verificare la qualit delle saldature e il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali. - Collaborare con il Responsabile di Produzione e con gli altri reparti per la pianificazione delle attivit . - Gestire il fabbisogno di materiali e componenti necessari alla produzione, monitorando la disponibilit e coordinando l'approvvigionamento delle linee.



- Segnalare tempestivamente eventuali carenze di materiali, problematiche tecniche o criticit organizzative. - Contribuire all'ottimizzazione dei processi produttivi e alla risoluzione delle problematiche del reparto. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di qualit , sicurezza e ambiente. - Supportare la formazione e l'inserimento delle nuove risorse all'interno del reparto. Requisiti - Esperienza di almeno 2 anni in attivit di saldatura, saranno particolarmente valutate candidature con esperienza pluriennale. - Solida autonomia nell'esecuzione delle principali attivit di saldatura. - Esperienza maturata preferibilmente in contesti di metalmeccanica e carpenteria. - Capacit di lettura del disegno tecnico. - Conoscenza delle principali tecniche e attrezzature di saldatura. - Capacit di individuare e correggere le principali problematiche relative alla lavorazione. - Esperienza, anche maturata sul campo, nella gestione o nel coordinamento di personale operativo. - Capacit di organizzare il lavoro e distribuire le attivit in funzione delle priorit produttive. - Buone capacit comunicative e di trasferimento delle competenze tecniche. - Orientamento alla qualit e al rispetto delle tempistiche. - Autonomia, capacit decisionale e attitudine alla gestione delle criticit . - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra, capo reparto o referente di produzione.



Profilo ideale Cerchiamo una persona con una forte preparazione tecnica nella saldatura, ma che abbia anche la capacit e l'interesse di assumere un ruolo di riferimento all'interno del reparto. La figura ideale non deve limitarsi a conoscere il mestiere: dovr essere in grado di organizzare il lavoro di una squadra, spiegare agli operatori come affrontare le diverse lavorazioni, gestire le priorit e mantenere sotto controllo l'avanzamento della produzione. La posizione rappresenta un'opportunit di crescita per un professionista con esperienza tecnica che desideri assumere progressivamente maggiori responsabilit organizzative. È previsto un periodo di affiancamento con una figura senior gi presente nel reparto, nell'ottica di un progressivo passaggio di consegne. Inquadramento CCNL: Metalmeccanica Industria Inquadramento e retribuzione: saranno definiti in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e delle responsabilit assunte. RAL indicativa: €28.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Tempo determinato vetrinabakeca

📌 Capo reparto di saldatura (Curtarolo)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Curtarolo