LHH

Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team

Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager.

La figura avrà un ruolo centrale nella gestione
amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti
contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle

attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale.

Responsibilities

La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:

- Predisposizione e gestione della documentazione

relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni
contrattuali.

- Interfaccia con consulente del lavoro e payroll

provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con
predisposizione di eventuale reportistica

- Applicazione e monitoraggio della normativa

giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per
gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi

- Monitoraggio delle attività inerenti alle

tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a
questo ambito

- Supporto alle attività di rilevazione e

certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti
amministrativi correlati

- Supporto alle attività di pubblicazione degli

annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding

- Collaborazione quotidiana con i manager e le

diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e





un elevato livello di servizio ai clienti interni.

Your Profile

Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei

seguenti requisiti:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o

affini.

- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un

forte focus sull'amministrazione del personale.

- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e

del CCNL Commercio.

- Esperienza nella gestione delle pratiche

contrattuali.

- Esperienza nella gestione dei rapporti con

consulenti del lavoro e giuslavoristi

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in

particolare Excel.

Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem

solving.

Sede di lavoro: Verona

Inquadramento se solida esperienza:

- CCNL Commercio
- Livello 3
- RAL: € 35.000 - € 40.000

Inquadramento se esperienza base con potenzialità:

- CCNL Commercio
- Livello 4
- RAL: € 28.000 - € 32.000

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ampio distribuzione/Supermercati

Ruolo: Risorse umane

📌 HR Generalist (Verona)
🏢 LHH
📍 Verona