La società nostra Cliente su Milano è alla ricerca di una figura HR da inserire nel team risorse umane in forte crescita, a supporto diretto della Direzione e in stretto coordinamento con la funzione Payroll.

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito.

Il ruolo

La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di gestione e sviluppo del personale, con un focus particolare su recruitment, formazione, welfare e relazioni con il mondo accademico e scolastico.

Responsabilità principali:

Recruitment & Selezione:

- Gestione end-to-end del processo di selezione (job posting, screening CV, colloqui, offerte)
- Sviluppo e mantenimento della rete di contatti con agenzie di selezione
- Employer branding e presenza attiva su LinkedIn e altri canali

Stage & Relazioni Scuole/Università:

- Gestione completa delle pratiche stage (contratti, convenzioni, onboarding)
- Sviluppo e mantenimento di partnership con università, IED,



scuole di comunicazione e business school
- Partecipazione a career day e recruiting events

HR Generalist:

- Supporto alla Direzione su tematiche organizzative e di gestione del personale
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding
- Gestione del portale internazionale HR di gruppo e relazioni con l’HR dept internazionale
- Supporto nella gestione delle performance xlwpduy review
- Coordinamento con la funzione Payroll per la corretta gestione amministrativa
- Gestione e sviluppo dei programmi di welfare aziendale
- Aggiornamento costante su normativa giuslavoristica e CCNL di riferimento

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese

Dettagli Offerta:

2° livello ccnl commercio

30-40k RAL

Ticket restaurant da 8€ al giorno (per ogni giorno in presenza)

#LI-FV2

📌 Hr Industrial Relations Manager/Hr Operations (Milano)
🏢 Chaberton Partners
📍 Milano