Nel settore della vendita al dettaglio, punto vendita
specializzato in Brescia ricerca una risorsa da inserire in area
Risorse Umane per supportare le attività di recruiting e gestione
del personale. La figura seguirà il percorso completo di selezione
e onboarding, contribuendo alla costruzione di team coesi e
motivati. Attività previste/principali: * pubblicazione e
monitoraggio delle posizioni aperte su canali specializzati *
screening dei curricula e preselezione teleonica dei candidati *
organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi * gestione
amministrativa del personale (contratti, assenze, ferie, permessi)
* predisposizione della documentazione di inserimento e
archiviazione pratica * supporto nel processo di onboarding e
integrazione dei nuovi assunti * collaborazione nella
pianificazione di attività formative e comunicazione interna
Requisiti richiesti: * interesse genuine per le risorse umane e la




gestione persone * ottime capacità comunicative e relazionali *
predisposizione all'ascolto attivo e alla valutazione dei profili *
organizzazione metodica e precisione nella gestione documentale *
buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) *
anche profili con prima esperienza valutati positivamente Offerta e
benefit: * contratto a tempo pieno full-time a tempo determinato 12
mesi * retribuzione lorda mensile indicativa: 1.550-1.850 € *
affiancamento strutturato durante la fase iniziale * formazione
pratica sulle tecniche di recruiting e selezione * Buoni pasto *
Welfare aziendale * ambiente cooperativo e orientato alla
crescita professionale * inserimento immediato Sede di lavoro:
Brescia

📌 Addetto/a Risorse Umane per punto vendita retail (Brescia)
🏢 Twins
📍 Brescia