Cerchiamo un/una addetto/a selezione personale da
inserire nel team HR di un contact center attivo nell'assistenza
clienti per grandi brand nazionali. Ti occuperai di gestire le
prime fasi del recruiting per operatori di customer service, dallo
screening dei curriculum fino alla calendarizzazione dei colloqui.
Mansioni: • Screening quotidiano di ~25-30 curriculum e gestione
primo contatto telefonico • Organizzazione e conferma appuntamenti
colloqui tramite software interno • Aggiornamento database
candidature e reportistica settimanale al team HR • Supporto
all'onboarding dei nuovi inseriti con spiegazione procedure
iniziali • Pubblicazione annunci mirati su portali di recruiting
Offerta e benefit: • Retribuzione lorda mensile: 1.400-1.700 € •




Contratto a tempo determinato 12 mesi • Tempo completo full-time 40h,
dal lunedì al venerdì • Buoni pasto • Formazione continua su
tecniche di selezione • Orario flessibile in ingresso (8.00-9.30)
Requisiti: • diploma di scuola secondaria superiore • ottime
capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico •
precisione nella gestione dati e scadenze • dimestichezza con Excel
e strumenti di calendario • ingresso in azienda da subito • anche
senza esperienza pregressa nel ruolo Contratto a tempo determinato
12 mesi. Sede di lavoro: Vicenza

📌 Selezionatore/trice con inglese per centro servizi (Vicenza)
🏢 DMB
📍 Vicenza