ph3Responsabilità principali /h3ullipresidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR /liligestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro /lilisupporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale /liligestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche /lilisupporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone /liliaggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali /lilisupporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede /liligestione delle problematiche e delle criticità relative al personale,



favorendo un approccio orientato alla risoluzione /lilimonitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR /lilianalisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate /liliraccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR /liliaffiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse /li /ulh3Requisiti /h3pEsperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza. /ppSede di lavoro: Conegliano (TV) /ppRAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Assistente risorse umane (Conegliano)
🏢 Adecco Italia
📍 Conegliano