Missione del ruolo

Guidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo.

Riporto gerarchico

Riporto diretto al management aziendale.

Responsabilità principali

- Coordinare e sviluppare tre aree principali:
- Comunicazione e marketing di prodotto.
- Team di analisi funzionale.
- Osservatorio normativo.
- Definire la visione evolutiva del software sulla base di:
- Analisi di mercato.
- Feedback provenienti dall’organizzazione.
- Benchmark dei competitor.
- Evoluzioni normative.
- Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate.
- Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software.
- Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite.
- Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali.
- Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale.
- Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità.
- Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software.

Team gestito

- Gestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone.
- Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.




- Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto.

Competenze richieste

- Esperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali.
- Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto.
- Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva.
- Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software.
- Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali.
- Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari.

Profilo ideale

- Provenienza dal mercato software.
- Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto.
- Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse.
- Robusto orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive.
- Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative.

Elementi distintivi del ruolo

- Ruolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto.
- Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale.
- Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione.

I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

📌 Head of Product (Lombardia)
🏢 Intermedia Selection
📍 Lombardia