Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a all' Expediting & Back Office appartenente alle categorie protette

MISSION

Garantire l'efficienza operativa, la tracciabilità e la correttezza amministrativa del processo di approvvigionamento, supportando il ciclo Procure-to-Pay attraverso la gestione documentale, il presidio dei flussi ERP e il monitoraggio delle performance di acquisto.

RESPONSIBILITIES

Gestione operativa ordini di acquisto

Emissione, inserimento e aggiornamento ordini a sistema ERP

Monitoraggio stato avanzamento ordini e consegne

Gestione conferme d'ordine e solleciti fornitori

Supporto alla risoluzione di anomalie operative

Gestione documentale e amministrativa

Archiviazione digitale e tracciabilità documenti di acquisto

Aggiornamento anagrafiche fornitori

Supporto nella gestione contratti e documentazione di gara

Verifica rispetto procedure interne e policy aziendali

Supporto analitico e reporting

Raccolta e consolidamento dati di acquisto

Monitoraggio KPI (lead time, saving, backlog ordini)

Supporto alla valutazione performance fornitori

Predisposizione report periodici per la Responsabile Acquisti

Supporto al miglioramento continuo

Collaborazione alla digitalizzazione dei workflow di approvazione





Supporto a implementazioni ERP o progetti di ottimizzazione processi

Identificazione inefficienze operative e proposta azioni correttive

TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99

Conoscenza del ciclo Procure-to-Pay

Utilizzo ERP (preferibilmente SAP o sistemi analoghi)

Buona padronanza del Pacchetto Office ed Excel

Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI

Conoscenza base di processi logistici e supply chain

Precisione ed affidabilità, capacità organizzative e di gestione priorità, attitudine al problem solving

Comunicazione efficace e collaborazione cross-funzionale.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche

📌 Expediting & Back Office - Categorie Protette (L. 68/99) (Monopoli)
🏢 MERMEC STE
📍 Monopoli