RSPP - Settore Metalmeccanico- San Maurizio d'Opaglio (NO)

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17 set
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Altro
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San Maurizio D'opaglio

17 set

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San Maurizio D'opaglio

Per rinomata azienda cliente, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RSPP. Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Valutazione, identificazione e gestione dei rischi aziendali con redazione e aggiornamento del DVR
Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e contesto (D.Lgs. 81/08 e correlati)
Definizione, implementazione e aggiornamento delle procedure operative e delle policy aziendali
Pianificazione e monitoraggio delle misure preventive e protettive
Gestione degli adempimenti normativi e delle scadenze obbligatorie
Interfaccia e coordinamento con enti di controllo
Organizzazione e supervisione delle attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori
Supporto ai responsabili di funzione nella diffusione della cultura della sicurezza
Verifica della conformità degli impianti e delle attrezzature alle normative vigenti
Collaborazione nella gestione di autorizzazioni ambientali (AIA)
Profilo




Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Espeienza di almeno 3 anni come RSPP
Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente
Esperienza nella redazione e gestione del DVR
Conoscenza della normativa ambientale e gestione autorizzazioni (preferibile AIA)
Qualifica di RSPP con attestati moduli A, B e C (Macrosettore 4)
Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri/industriali con reparti di tornitura
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisc

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