Chaberton Professionals è attualmente alla ricerca di un/una HR Specialist per conto di una realtà internazionale operante in un contesto dinamico e innovativo, con una presenza consolidata in diversi mercati europei.

La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Human Resources e supporterà le attività di amministrazione e gestione del personale, collaborando con interlocutori italiani ed esteri e contribuendo ai principali processi HR aziendali.

Principali responsabilità

- Gestione del ciclo di vita del dipendente e della relativa documentazione contrattuale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni), nel rispetto delle normative vigenti.
- Raccolta e organizzazione delle informazioni necessarie per l'elaborazione delle paghe, in collaborazione con consulenti del lavoro e fornitori payroll nazionali e internazionali.
- Aggiornamento e manutenzione dei dati all'interno dei sistemi HR aziendali (HRIS, LMS e altre piattaforme dedicate).
- Supporto ai processi di onboarding, formazione, performance management e offboarding.
- Elaborazione di reportistica HR e analisi dati relativi a formazione, sviluppo del personale e principali KPI di funzione.
- Collaborazione a progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi HR.
- Interfaccia con stakeholder interni e partner esterni per garantire l'efficace esecuzione delle attività amministrative e organizzative.





Requisiti

- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati o internazionali.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel per attività di analisi dati e reportistica.
- Familiarità con la normativa del lavoro italiana e con i principali processi di amministrazione del personale.
- Interesse per i temi legati a formazione, sviluppo organizzativo e digitalizzazione dei processi HR.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera tra tedesco, spagnolo o olandese.

Completano il profilo

- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Spiccate capacità organizzative.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori internazionali.
- Curiosità, proattività e desiderio di crescita professionale.
- Buone capacità comunicative e relazionali.

Sede di lavoro

Trieste

Cosa offre l'azienda

- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
- RAL indicativa compresa tra €23.000 e €35.000, commisurata all'esperienza maturata.
- Buoni pasto e welfare.
- Inserimento in un contesto internazionale e in continua evoluzione.
- Opportunità di sviluppo professionale e crescita all'interno della funzione HR.

Retribuzione: €23.000,00 - €30.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

📌 HR Specialist (Temporary Contract – Sostituzione Maternità) (Italia)
🏢 Chaberton Italia
📍 Italia