la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell’automazione industriale e della realizzazione di macchine speciali: CAPO OFFICINA MECCANICO - CAPA OFFICINA MECCANICA
La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento e della gestione delle attività di officina, occupandosi della pianificazione della produzione, dell’organizzazione delle risorse e della supervisione delle fasi di assemblaggio, montaggio e collaudo di impianti meccanici ed elettromeccanici.
Si tratta di una figura operativa al 100%, che oltre alle attività di organizzazione e coordinamento dovrà fornire direttamente supporto alla produzione, intervenendo nelle attività di assemblaggio, montaggio, carpenteria e nelle altre lavorazioni di officina in base alle proprie competenze.
Attività da svolgere:
coordinamento delle attività di assemblaggio, montaggio e collaudo di impianti meccanici ed elettromeccanici;
pianificazione della produzione e organizzazione delle risorse interne all’officina;
supervisione delle lavorazioni e monitoraggio costante dell’avanzamento delle commesse;
controllo della qualità e verifica del corretto svolgimento delle fasi di montaggio;
interfaccia con Project Manager e Ufficio Acquisti per il rispetto delle tempistiche di commessa;
supporto operativo diretto alle attività di officina, quali assemblaggio, montaggio, carpenteria e lavorazioni meccaniche;
gestione delle eventuali problematiche tecniche e organizzative riscontrate durante le lavorazioni.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanica;
RAL fino a 42.000 €, commisurata all’esperienza + buoni pasto da 8 € al giorno.
Luogo di lavoro: Modena (MO)
Orario di lavoro: full-time, a giornata
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Capo Officina o in ruoli analoghi;
provenienza preferenziale dal settore dell’automazione industriale o delle macchine speciali;
ottima capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici e oleodinamici;
buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche e di carpenteria;
padronanza dei principali strumenti di misura;
buone capacità organizzative e di gestione delle risorse;
spiccate doti di leadership e problem solving;
disponibilità a svolgere attività operative a supporto della produzione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.