ph3Responsabile amministrazione del Personale e Payroll - zona Monza Brianza KekyJob /h3 pMilano, Lombardia, Italia /p h3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pKekyjob società di Headhunting, ricerca e seleziona, per azienda cliente, leader in Italia nel settore retail abbigliamento sportivo /p h3Esperienza, qualifiche e soft skill /h3 ppossiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? /p pLo scopra qui sotto. /p h3Un/Una Responsabile Amministrazione del Personale e Payroll (zona Monza Brianza) /h3 pLa risorsa sarà responsabile dell'Ufficio Personale, a riporto dell'Amministratore/CFO, e si occuperà in autonomia di tutte le attività relative ai contratti, all'elaborazione delle buste paga e dell'amministrazione del personale. Avrà una risorsa junior a supporto, già operativa, da coordinare per le attività di selezione del personale. /p h3Attività e Responsabilità: /h3 ul liGestire il rilevamento delle presenze giornaliere e verificare il corretto inserimento dei giustificativi, rimborsi, indennità chilometriche ecc /li liVerifica dei dati necessari per l'elaborazione delle buste paga dei contributi e di tutti gli adempimenti conseguenti (effettuata da Ufficio Paghe esterno), con il programma Zucchetti Infinity Paghe e Presenze Project; /li liRedazione lettere di assunzione comprensive del calcolo dello stipendio in tutte le sue componenti; /li liGestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe e cessazioni) (Legge 104, Categorie Protette), comunicazioni obbligatorie (Portale SIUL); /li liGestione di ferie, permessi, malattie/infortuni,



maternità e comunicazioni agli Enti; /li liEffettuare attività di reportistica e monitoraggio: assenteismo, ferie, ore lavorate, straordinari, turn over e gestione dell'anagrafica del personale (collaborazione con AD e Finance) /li liFornire supporto ai dipendenti su tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale; /li liFornire supporto alla gestione relazioni sindacali e procedimenti disciplinari; /li liRapporto con INPS, INAIL e Centro per l'Impiego. /li liRapporto con Ufficio paghe per invio dati e ricezione flusso paghe; /li liRapporto con Contabilità per pagamento stipendi e problematiche relative; /li liRapporto con sedi distribuite per problemi relativi al personale in forza in tali sedi; /li liGestione cessioni del V e pignoramenti /li /ul h3Requisiti, Esperienze e Competenze /h3 ul liDiploma laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche; /li liEsperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo; /li liAutonomia nella gestione degli aspetti retributivi, fiscali e contributivi relativi alla gestione dei processi payroll; /li liConoscenza delle procedure amministrative connesse all'assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro; /li liConoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, previdenziale e contrattuale,



con capacità di interpretazione e applicazione delle disposizioni relative alla gestione del rapporto di lavoro /li liGradita pregressa esperienza di almeno 2 anni presso studi professionali o consulenti del lavoro; /li liOttima Conoscenza del gestionale Zucchetti: paghe Infinity, presenze Project, Workflow, Workspace e Z-Scheduling e buona conoscenza di Excel; /li liConoscenza approfondita Ccnl Commercio; /li liPrecisione e organizzazione del lavoro; /li liCapacità di lavoro in autonomia; /li liOttime doti comunicative e relazionali verso soggetti di vari livelli ed estrazioni; /li liSpiccate capacità di Problem solving e Flessibilità. /li /ul pSede di lavoro: zona Carate Brianza (lavoro in sede) /p h3Offerta: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza /li liL'opportunità di ricoprire il ruolo all'interno di un'azienda con un progetto unico nel suo settore e in costante crescita /li liUn percorso di crescita qualificato e umana in un ambiente dinamico e stimolante /li liTicket restaurants /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pVerranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. xykwogc 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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