pstrongLegal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 /strong /ppbr / /ppstrongSedi di lavoro: /strongMilano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) /ppstrongModalità di lavoro: /strongibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento /ppbr / /ppstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppLabor Project S.R.L. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori strongPrivacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs. 231/2001 /strong. /ppbr / /ppAffianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato. /ppbr / /ppPer il potenziamento della nostra area strongCompliance D.Lgs. 231/01 /strong, ricerchiamo un/una: /ppbr / /ppstrongLEGAL COMPLIANCE CONSULTANT | D.Lgs. 231/01 /strong /ppbr / /ppLa persona sarà inserita in un team coordinato da un strongTeam Manager /strong e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti. /ppbr / /ppstrongPRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ /strong /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliredigere e aggiornare strongModelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 /strong; br / /lilisvolgere la mappatura dei processi aziendali e l’analisi dei rischi-reato; br / /lilipredisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali; br / /lilicondurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report; br / /lilisupportare le attività di vigilanza sull’efficacia, sull’attuazione e sull’osservanza dei Modelli 231; br / /liligestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza; br / /lilisvolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli strongOrganismi di Vigilanza – OdV /strong; br / /lilisupportare i clienti nella gestione dei sistemi di strongwhistleblowing /strong; br / /liligestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti; br / /lilisupportare l’adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne; br / /lilipartecipare, inpresenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad strongOrganismi di Vigilanza /strong. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI ESSENZIALI /strong /ppbr / /pullistrongLaurea in Giurisprudenza /strong /lilialmeno strong2 anni di esperienza /strong maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate,



con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01; br / /liliconoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231; br / /liliesperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance; br / /liliottima capacitàdi ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; br / /liliottima conoscenza della lingua stronginglese /strong, almeno di livello B2; br / /liliottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams; br / /lilicapacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT; br / /lilidisponibilità aeffettuare strongtrasferte presso i clienti /strong; br / /lilistrongpatente /strong di guida e disponibilità di strongauto /strong propria. /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE PREFERENZIALI /strong /ppbr / /ppSaranno considerate positivamente: /pullistrongabilitazione all’esercizio della professione forense; br / /strong /lilipartecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs. 231/2001; br / /liliesperienza nella gestione o nel supporto di strongOrganismi di Vigilanza /strong; br / /liliesperienza in materia di strongwhistleblowing /strong, stronginternal audit /strong e sistemi di controllo interno; br / /liliconoscenza del stronglegal English /strong e di ulteriori lingue; br / /liliconoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti /li /ulpbr / /ppstrongSOFT SKILLS /strong /ppbr / /ppCerchiamo una persona con: /pulliottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione; br / /lilicapacità di analisi, strongproblem solving /strong e orientamento ai risultati; br / /lilistrongprecisione /strong, autonomia e capacità organizzativa; br / /liliattitudine al lavoro in team; br / /lilicapacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti; br / /lilicapacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr / /pullipartecipazione a progetti complessi,



innovativi e multidisciplinari; br / /liliinserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager; br / /liliaffiancamento costante e condivisione delle competenze; br / /lilipercorsi di crescita professionale; br / /liliformazione continua e possibilità di conseguire certificazioni; br / /lilisistema di welfare e agevolazioni aziendali, per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato; br / /lilipremi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili; br / /lilipossibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento. /li /ulpbr / /ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO /strong /ppbr / /ppLa collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità: /ppbr / /ppstrongA) Contratto di lavoro subordinato /strong /pulliapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; br / /liliinquadramento apartire dal 2° livello; br / /lilistrongRAL a partire da € 32.000 /strong, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; br / /liliulteriori istituti previsti dal CCNL /lilistrongpremi di risultato /strong con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello /lilistrongwelfare /strong aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali /lilieventuale auto in fringe benefit (segmento B) /li /ulpbr / /ppL’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale. /ppbr / /ppstrongB) Collaborazione competente con partita IVA /strong /ppIl compenso sarà definito sulla base dell’esperienza, dell’autonomia professionale, dell’impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate. /ppbr / /ppstrongSEDE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO /strong /ppbr / /ppLa sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra: /ppbr / /pullistrongMilano /strong, zona Stazione Centrale /lilistrongCantù (CO) /strong /li /ulpbr / /ppPer tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l’headquarter di Cantù. /ppbr / /ppemI Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.R.L., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. , e-mail , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link /em /ppbr / /p pbr / /ppemCopia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio) /em /p

📌 Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 (Roma)
🏢 Labor Project | Compliance as a service
📍 Roma