Per un'importante azienda operante nel settore Logistico, ricerchiamo un/aDirettore/Direttrice di Filiale.
Questa figura avrà la responsabilità di presidiare lagestione operativa, economica e strategicadella filiale, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi aziendali.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Attraverso ilcoordinamento di persone, ilmonitoraggio dei costi e lo sviluppo diiniziative commerciali, garantirà l'efficienza delle attività, il rispetto degli standard qualitativi e il raggiungimento dei KPI.
Sarà inoltre responsabile della creazione e del mantenimento di un ambiente di lavoro positivo, favorendo losviluppo professionale delle personee assicurando il rispetto delle normative in materia disicurezza sul lavoro.
In qualità di principale riferimento della filiale, il Direttore/Direttrice di Filiale contribuirà al consolidamento della presenza dell'azienda sul mercato, garantendo un elevato livello di servizio ai clienti e supportando il percorso di crescita aziendale.
Nello specifico, avrà cura di:
Garantire il conseguimento degliobiettivi economici della filialeattraverso la gestione del budget e il controllo e l'ottimizzazione dei costi operativi.
Monitorare ilivelli di produttivitàe individuare obiettivi orientati al miglioramento continuo delle attività della filiale.
Sviluppare e promuovereiniziative commercialifinalizzate a consolidare e accrescere la presenza dell'azienda sul mercato.
Organizzare e pianificare iturni di lavoro, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse white e blue collars nel rispetto delle normative aziendali.
Assicurare il raggiungimento dei KPI e il rispetto degli standard qualitativi definiti dall'azienda.
Favorire la formazione,
la crescita professionale e l'interscambiabilità delle competenze delle risorse presenti in filiale.
Contribuire al mantenimento di unclima di lavoro positivo, riportando tempestivamente alle direzioni competenti eventuali situazioni di criticità.
Verificare la corretta applicazione dellenormative relative alla sicurezzasul lavoro e delle procedure aziendali.
Consolidare le relazioni con i clienti già acquisiti e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in una posizione analoga nel settore Trasporti/Logistica, preferibilmente con responsabilità diretta nella gestione di budget e team.
Conoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali.
Solide capacità di leadership e comprovata esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di team multidisciplinari.
Ottime capacità di problem solving e decision making, con particolare attenzione all'efficientamento dei processi operativi e gestionali.
Conoscenza approfondita delle normative relative alla sicurezza sul lavoro e della gestione degli indicatori di performance.
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L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un compensation package che sarà determinato sulla base dell'esperienza e delle competenze, così composto:
RAL compresa tra i 50 e i ****** €
Buoni pasto
Auto aziendale
Welfare aziendale
Coperture assicurative
La ricerca è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
******** e s.m.i.
I candidati sono invitati a consultare l'Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) ******** (GDPR), disponibile all'indirizzo: alla Ricerca e Selezione del Personale – DDR n.
330 del 12/04/2018.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.