ph3Legal Compliance Consultant | D.Lgs.
****** /h3 pMilano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) /p pibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento /p h3CHI SIAMO /h3 pLabor Project S.r.l. è una società di consulenza e formazione, fondata nel ****, specializzata nei settori bPrivacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs.
******** /b.
/p pAffianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell'implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.
/p pPer il potenziamento della nostra area bCompliance D.Lgs.
****** /b, ricerchiamo un/una: /p h3LEGAL COMPLIANCE CONSULTANT | D.Lgs.
****** /h3 pLa persona sarà inserita in un team coordinato da un bTeam Manager /b e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.
/p h3PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liredigere e aggiornare bModelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs.
******** /b; /li lisvolgere la mappatura dei processi aziendali e l'analisi dei rischi-reato; /li lipredisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali; /li licondurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report; /li lisupportare le attività di vigilanza sull'efficacia, sull'attuazione e sull'osservanza dei Modelli 231; /li ligestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza; /li lisvolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli bOrganismi di Vigilanza – OdV /b; /li lisupportare i clienti nella gestione dei sistemi di bwhistleblowing /b; /li ligestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti; /li lisupportare l'adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne; /li lipartecipare, in presenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad bOrganismi di Vigilanza /b.
/li /ul h3REQUISITI ESSENZIALI /h3 ul libLaurea in Giurisprudenza /b /li lialmeno b2 anni di esperienza /b maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate,



con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance ******; /li liconoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231; /li liesperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance; /li liottima capacità di ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; /li liottima conoscenza della lingua binglese /b, almeno di livello B2; /li liottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams; /li licapacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT; /li lidisponibilità a effettuare btrasferte presso i clienti /b; /li libpatente /b di guida e disponibilità di bauto /b propria.
/li /ul h3COMPETENZE PREFERENZIALI /h3 pSaranno considerate positivamente: /p ul libabilitazione all'esercizio della professione forense; /b /li lipartecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs.
********; /li liesperienza nella gestione o nel supporto di bOrganismi di Vigilanza /b; /li liesperienza in materia di bwhistleblowing /b, binternal audit /b e sistemi di controllo interno; /li liconoscenza del blegal English /b e di ulteriori lingue; /li liconoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti /li /ul h3SOFT SKILLS /h3 pCerchiamo una persona con: /p ul liottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione; /li licapacità di analisi, bproblem solving /b e orientamento ai risultati; /li libprecisione /b, autonomia e capacità organizzativa; /li liattitudine al lavoro in team; /li licapacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti; /li licapacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.
/li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul lipartecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari; /li liinserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager; /li liaffiancamento costante e condivisione delle competenze; /li lipercorsi di crescita professionale; /li liformazione continua e possibilità di conseguire certificazioni; /li lisistema di welfare e benefit aziendali,



per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato; /li lipremi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili; /li lipossibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.
/li /ul h3TIPOLOGIA CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO /h3 pLa collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità: /p h3A) Contratto di lavoro subordinato /h3 ul liapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; /li liinquadramento a partire dal 2° livello; /li libRAL a partire da € ****** /b, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; /li liulteriori istituti previsti dal CCNL /li lipremi di risultato con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello /li libwelfare /b aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali /li lieventuale auto in fringe benefit (segmento B) /li /ul pL'inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.
/p h3B) Collaborazione professionale con partita IVA /h3 pIl compenso sarà definito sulla base dell'esperienza, dell'autonomia professionale, dell'impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate.
/p h3SEDE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO /h3 pLa sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra: /p ul libMilano /b, zona Stazione Centrale /li libCantù (CO) /b /li /ul pPer tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l'headquarter di Cantù.
/p pI Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n.
65, ***** Cantù (CO), nella persona dell'Amministratore Delegato, contatti: Tel. , e-mail , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. ***** del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy.
I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi.
Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link /p pCopia della stessa sarà fornita al primo contatto pratico successivo all'invio del curriculum (in sede di colloquio) /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 (Bardi)
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