Addetti/Addette Al Montaggio Meccanico (Bardi)

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16 set
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Generazione vincente
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Bardi

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%ApplyHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICOLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di:eseguire attività di montaggio e assemblaggio meccanico di componenti e parti di macchinari; utilizzare strumenti e attrezzature da banco per il montaggio; seguire le istruzioni di montaggio, schede tecniche e disegni meccanici; effettuare il controllo visivo dei componenti assemblati e verificarne la corretta esecuzione; collaborare conil team di produzione nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza aziendali.Requisiti richiestiSono richiesti:preferibile diploma o qualifica ad indirizzo meccanico o tecnico; esperienza, anche breve, maturata in attività di montaggio meccanico o assemblaggio; buona manualitàe dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco; capacità di seguire istruzioni e procedure di lavoro; buona comprensione della lingua italiana, necessaria per la corretta lettura e comprensione delle istruzioni di lavoro e delle procedure aziendali; precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità; disponibilità al lavoro su due turni.Saranno considerate un plus:esperienza pregressa in aziende del settore metalmeccanico; conoscenza degli strumenti di misura; capacità di lettura del disegno meccanico; esperienza nell'assemblaggio di componenti meccanici; conoscenza di base delle principali lavorazioni meccaniche.Cosa offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita; percorso di affiancamento e formazione iniziale; possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche nel settore metalmeccanico; ambiente di lavoro orientato alla collaborazione,



alla qualità e alla sicurezza.Sede di lavoroMotteggiana (MN)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: lavoro su due turni.Tipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: D2Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, su due turni: 6:*****:00 e 14:*****:00.Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.Eventuali elementi aggiuntivi:Indennità / maggiorazioni: previste per il lavoro su turni secondo quanto previsto dal CCNL applicato; eventualiulteriori agevolazioni: secondo la policy aziendale.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a ****** selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********."SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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