pUmana SpA, per importante azienda di servizi nella zona di strongMONZA /strong, ricerchiamo un/una: /ppbr / /ppstrongHR ACCOUNT /strong /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /ppbr / /pullisviluppare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti; /liligestire e fidelizzare il portafoglio clienti; /lilianalizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni HR; /lilicollaborare con il team di filiale per garantire un servizio efficace.
/li /ulpbr / /ppRequisiti: /ppbr / /pulliottime capacità commerciali e relazionali; /liliorientamento al cliente e agli obiettivi; /lilicapacità di lavorare in team; /lilipreferibile esperienza in ambito HR, commerciale o consulenziale.
/li /ulpbr / /ppemOffriamo un inserimento con /emstrongemcontratto a tempo determinato /em /strongem, applicando il /emstrongemCCNL Commercio – Confcommercio /em /strongem.
L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione prevista tra il /emstrongem5° e il 3° livello /em /strongem.
/em /ppemLa /emstrongemretribuzione annua lorda /em /strongem sarà compresa tra /emstrongem****** € e ****** € /em /strongem,



comprensiva di /emstrongemtredicesima e quattordicesima mensilità /em /strongem.
Il pacchetto retributivo è inoltre completato da /emstrongembuoni pasto /em /strongem e da un /emstrongempiano welfare /em /strongem.
/em /ppbr / /ppstrongOrario: /strong lunedì–venerdì, 9:*****:00.
/ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l#39;inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L#39;eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell#39;annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all#39;origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all#39;orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l#39;informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
/em /p

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