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Job Number
Job Category Engineering & Facilities
Location Via Regina 41, Cadenabbia di Griante, Como, Italy, *****VIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely?
N
Position Type Management
Pay Range: EUR ************* Annual Salary
The Lake Como EDITION
Situato sulla sponda occidentale del Lago di Como, con vista sulle montagne di Bellagio,
The Lake Como EDITION
combina un design distintivo e la calorosa ospitalità italiana con un'esperienza di lusso raffinata e contemporanea.
Camere e suite con vista lago, ristoranti e bar interni ed esterni, un'esclusiva piscina galleggiante e una spa dedicata al benessere offrono un soggiorno indimenticabile.
DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE
Fornisce un elevato livello di competenza nella manutenzione della struttura.
La posizione ha la responsabilità complessiva della manutenzione dell'edificio, delle aree esterne e degli impianti, con particolare attenzione alla sicurezza, alla protezione delle persone e alla tutela degli asset aziendali.
È responsabile della gestione del budget, dei progetti di investimento (capex), della manutenzione preventiva e delle iniziative di risparmio energetico.
Sviluppa e implementa strategie volte a garantire prodotti e servizi che soddisfino o superino le aspettative degli ospiti e dei dipendenti, massimizzando al contempo le performance economiche.
Garantisce il rispetto degli standard aziendali e dei requisiti normativi.
Coordina inoltre il team di risposta alle emergenze per tutte le problematiche legate alla struttura.
PROFILO DEL CANDIDATO Formazione ed esperienza
Diploma di scuola superiore o equivalente (GED) e almeno 6 anni di esperienza nel settore ingegneristico, manutentivo o in un'area professionale correlata; formazione tecnica in HVAC-R (riscaldamento, ventilazione, condizionamento e refrigerazione), impianti elettrici e/o idraulici.
Laurea triennale o titolo equivalente conseguito presso un'università accreditata in Edilizia e Costruzioni, Ingegneria, Meccanica o discipline affini; almeno 4 anni di esperienza nel settore ingegneristico, manutentivo o in un'area professionale correlata; formazione tecnica in HVAC-R, impianti elettrici e/o idraulici.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Gestione delle Operazioni Engineering e dei Budget
Collabora con la Direzione Engineering della struttura e della regione per valutare le performance del dipartimento rispetto al budget e segnalare eventuali criticità.
Gestisce tutti gli impianti della proprietà, inclusi macchinari, refrigerazione, HVAC, impianti idraulici, sistemi di trattamento dell'acqua e impianti elettrici nel rispetto delle procedure operative standard.
Amministra i contratti di manutenzione e assistenza necessari al corretto funzionamento della struttura.
Garantisce che le squadre antincendio conoscano perfettamente procedure, attrezzature e sistemi di allarme.
Supporta e sviluppa il team di leadership Engineering nella gestione efficace dei costi controllabili quali salari, utenze, consumi idrici, strumenti, attrezzature,



forniture per le aree esterne, uniformi, fornitori, contratti di servizio e magazzino.
Supervisiona e controlla consumi energetici e costi di energia, illuminazione e riscaldamento.
Definisce una strategia operativa per il dipartimento in linea con la strategia aziendale e del brand.
Elabora e gestisce il budget del reparto Engineering.
Assicura l'integrazione degli obiettivi dipartimentali nei piani aziendali.
Supervisiona l'esecuzione dei programmi di manutenzione preventiva a lungo termine e dei piani decennali di tutela degli asset.
Analizza report e dati finanziari per monitorare le prestazioni del dipartimento.
Identifica con anticipo possibili criticità e propone soluzioni ai proprietari.
Comunica in modo esplicito e coerente gli obiettivi del dipartimento.
Supervisiona eventuali lavori di costruzione o ristrutturazione garantendo il rispetto di tempi e budget.
Mantenimento degli Standard Tecnici
Garantisce la conformità alle normative nazionali, regionali e locali.
Mantiene efficienti i sistemi di sicurezza della struttura, inclusi impianti antincendio, sprinkler e sistemi di allarme.
Verifica la validità di licenze, autorizzazioni e certificazioni relative agli impianti e alle attrezzature.
Assicura l'applicazione equa e coerente delle policy aziendali.
Gestione della Redditività
Controlla le performance economiche del dipartimento attraverso l'analisi dei report operativi, dei budget e dei dati relativi al costo del lavoro.
Monitora e gestisce il payroll del dipartimento.
Gestisce le spese controllabili per raggiungere o superare gli obiettivi di budget.
Partecipa alla definizione dei piani di investimento (CapEx) e gestisce i relativi progetti.
Collabora al processo di budgeting delle aree di responsabilità.
Prepara analisi e commenti ai risultati economici settimanali e periodici.
Comprende e trasmette al team l'impatto delle attività del dipartimento sui risultati economici complessivi della struttura.
Controlla e ottimizza costi quali consumi energetici, acqua, strumenti, attrezzature, forniture, uniformi, fornitori e contratti di servizio.
Gestione delle Risorse Umane
Garantisce un trattamento equo e rispettoso per tutti i collaboratori.
Assicura che le procedure disciplinari e la relativa documentazione siano gestite secondo le procedure aziendali e locali.
Utilizza il feedback dei dipendenti e una politica di "porta aperta" per identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche.
Celebra i successi riconoscendo pubblicamente il contributo dei membri del team.
Gestisce e risolve problematiche e reclami degli ospiti.




Coinvolge il dipartimento Risorse Umane quando necessario.
Garantisce una comunicazione costante all'interno del dipartimento per condividere le attività operative quotidiane, definire aspettative e aumentare la consapevolezza sugli obiettivi aziendali.
RETRIBUZIONE E BENEFIT
Retribuzione Annua Lorda (RAL): da €****** a €******, riproporzionata in caso di rapporto di lavoro inferiore all'intero anno.
La 13a e la 14a mensilità sono incluse nella RAL e maturano proporzionalmente al periodo effettivamente lavorato.
TFR (Trattamento di Fine Rapporto) maturato durante il rapporto di lavoro e liquidato al termine dello stesso.
Alloggio in staff house sul Lago di Como oppure contributo alloggio per candidati residenti al di fuori dell'area locale.
Ticket restaurant del valore netto di €8 per ogni giorno lavorato.
Staff Cafeteria.
Accesso al programma Marriott Bonvoy, con tariffe agevolate dedicate ai dipendenti presso le strutture Marriott in tutto il mondo.
In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro che offre pari opportunità, valorizzando diversità, inclusione e accesso alle opportunità per tutti.
Promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro in cui i differenti background, talenti ed esperienze dei nostri collaboratori siano riconosciuti e celebrati.
Non adottiamo alcuna forma di discriminazione basata su disabilità, status di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa applicabile.
EDITION Hotels unisce il genio visionario dell'albergatore boutique Ian Schrager, il servizio di un hotel di lusso di prestigio mondiale e la portata globale di Marriott International, per creare un'esperienza del tutto nuova nel mondo alberghiero.
EDITION offre il meglio sotto ogni aspetto, in un delicato gioco di equilibri: tra raffinatezza e personalità, tra perfezionismo e individualismo, tra comfort, carisma e fascino.
Il brand si rivolge a un pubblico sofisticato e consapevole che riconosce e apprezza la qualità, l'originalità, il design e l'eccellenza del servizio e vuole questi elementi senza limitazioni, rompendo i limiti delle convenzioni e richiedendo un atteggiamento e una sensibilità confezionati ad arte per esaltare l'eccezionalità.
Ma per creare questa esperienza magica abbiamo bisogno di te.
Cerchiamo persone estroverse e davvero straordinarie alla ricerca di un posto di lavoro che le ispiri, le metta alla prova e le renda orgogliose di venire al lavoro.
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un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro,
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📌 Director Of Engineering - The Lake Como Edition (Bardi)
🏢 EDITION
📍 Bardi