ppJPT Group -Divisione RS ricerca per avviato Studio Consulenza del Lavoro un/una bPayroll Specialist /b . /ppLa persona sarà inserita in un team consolidato e collaborerà con consulenti del lavoro e altri professionisti. /ppPrincipali responsabilità: /pulliGestione completa del processo payroll e dell'elaborazione dei cedolini paga. /liliAmministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni). /liliGestione delle presenze e delle variabili mensili (ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e trasferte). /liliElaborazione e controllo degli adempimenti fiscali e contributivi (UniEmens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL). /liliApplicazione e gestione dei principali CCNL, con aggiornamento in base alle evoluzioni normative e contrattuali. /liliPredisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. /liliGestione del TFR, dei fondi di previdenza complementare, del welfare aziendale e delle pratiche amministrative connesse. /liliInterfaccia con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Consulente del Lavoro ed enti previdenziali. /liliSupporto a quesiti in materia di paghe, contributi e normativa del lavoro. /liliUtilizzo di software gestionali paghe e amministrazione del personale, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze. /li /ulpbOrario di lavoro: /b full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle b09:00 alle 13:00 /b e dalle b14:00 alle 18:00 /b. /ppbSede di lavoro: /b zona bTreviso (TV) /b, facilmente raggiungibile. /ppbInquadramento economico: /b RAL indicativa b€35.000 – €40.000 /b, bCCNL Studi Professionali. /b /ppbTipologia di inserimento:



/b Inserimento diretto in organico aziendale. /pulliEsperienza di almeno b3-5 anni /b nel ruolo di Payroll Specialist o Addetto/Addetta Paghe e Contributi. /liliCapacità di gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe. /liliApprofondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale. /liliEsperienza nella gestione degli adempimenti mensili e annuali /liliOttima conoscenza dei principali CCNL e della relativa applicazione. /liliEsperienza nell'amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni). /liliOttima dimestichezza con i principali software payroll e gestionali HR. /liliPrecisione, affidabilità, riservatezza e ottime capacità organizzative. /liliPredisposizione al lavoro in team e buone doti relazionali. /liliCapacità di rispettare scadenze e gestire più attività contemporaneamente. /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliDiploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini. /liliEsperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o società di servizi payroll. /liliConoscenza del gestionale bData Services /b o software equivalenti. /liliAggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli aspetti fiscali e contributivi. /liliAmbiente di lavoro sereno e collaborativo;br/ /liliPercorsi di aggiornamento e aggiornamento continuo;br/ /liliPossibilità di crescita all’interno dello studio.br/ /li /ulpbr/Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali /p /p #J-18808-Ljbffr

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