Categoria: Media & Agency

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Luogo di lavoro: Milano e provincia

Siamo alla ricerca di una figura di Head of Influencer & Talent Marketing che, riportando direttamente al Managing Partner, avrà la responsabilità strategica e operativa della divisione. Questa posizione agirà come guida per il team, come partner strategico per i clienti top-tier e come portavoce della cultura e del posizionamento dell'agenzia nel settore.

In accordo con le politiche aziendali, la risorsa avrà le seguenti responsabilità principali:

1. Leadership Strategica e Gestione Team

- Visione e Organizzazione: Definire la visione e l'architettura organizzativa della divisione Influencer & Talent, assicurando efficienza, crescita e coerenza con i valori aziendali;

- Gestione Risorse: Avere la responsabilità strategica e finale sulle performance, la crescita competente, il benessere e la retention delle risorse della divisione;

- Sviluppo Talenti: Impostare linee guida di leadership, supervisionando direttamente le figure manageriali del team e collaborando con il dipartimento People & Culture per definire piani di carriera, compensation e sviluppo;

- Cultura Aziendale: Agire come portavoce della vision e della cultura aziendale, assicurandone l'applicazione e la coerenza all'interno del team;

- Gestione Criticità: Gestire i momenti critici ad alto impatto (crisi interne, turnover, conflitti) con una visione sistemica.

1. Sviluppo Business e Gestione Clienti

- Relazioni Strategiche: Supervisionare e indirizzare le relazioni con i clienti più complessi e strategici, intervenendo personalmente nelle negoziazioni chiave e nelle situazioni critiche;





- Consulenza: Guidare lo sviluppo delle strategie di consulenza avanzata, stabilendo linee guida per l'approccio del team e agendo come principale punto di contatto per questioni critiche;

- New Business: Avere la responsabilità diretta su pitch e presentazioni strategiche per clienti top-tier e nuove opportunità di business;

- Crescita: Identificare opportunità di crescita a lungo termine per l'agenzia, analizzando i trend di mercato e sviluppando nuove soluzioni e partnership;

- Coordinamento Management: Lavorare a stretto contatto con il management per definire strategie di posizionamento, pricing e staffing sui progetti di competenza.

1. PR, Talent & Celebrity Management

- Definizione Standard: Definire i pilastri valoriali, i modelli operativi e le linee guida su cui si fonda il lavoro dell'area, assicurandone l'applicazione.

- Network: Sviluppare, presidiare e gestire un network di relazioni ad alto livello con celebrity, top creator, agenzie di management, editori e stakeholder istituzionali;

- Supervisione e Problem Solving: Essere un punto di riferimento e un modello per il team nella gestione delle relazioni esterne, stimolando e supportando nella gestione del problem solving e del crisis management;

- Operatività: Essere in grado di supportare il team nelle attività operative in caso di necessità,



garantendo l'eccellenza nell'esecuzione.

1. Gestione Economica e Operativa

- Budgeting: Definire la visione strategica e l'allocazione del budget della divisione Influencer & Talent, indirizzando le scelte di investimento e la distribuzione delle risorse in funzione degli obiettivi;

- Monitoraggio: Avere la responsabilità del monitoraggio dei budget di progetto e di divisione, assicurando il rispetto dei margini e promuovendo una cultura di efficienza economica;

- Contrattualistica: Presidiare, in collaborazione con il team legale, le negoziazioni contrattuali complesse con clienti, talent e fornitori chiave;

- Reporting: Supervisionare i processi di fatturazione e rendicontazione economica della divisione, in sinergia con le funzioni Amministrazione e Business Support & Operations (BSO).

Requisiti: Requisiti del candidato per la posizione:Almeno 8-10 anni di esperienza in agenzie di comunicazione o PR;Comprovata esperienza nella gestione e nella crescita di team multidisciplinari complessi. xysqume ESPERIENZE COME HEAD OF STRATEGY / STRATEGY DIRECTOR / STRATEGY LEAD, ALL'INTERNO DEL MONDO SOCIAL / INFLUENCER MARKETING, SARA' CONSIDERATO UN FORTE PLUS;Un network consolidato e di alto livello nel mondo dei talent, celebrity, agenzie e media, preferibilmente nei settori fashion, lusso, beauty o design;Eccellenti capacità di negoziazione, presentazione e comunicazione per interagire con clienti C-level e stakeholder strategici;Solida esperienza nella gestione di budget di divisione e P&L; di progetto;Spiccata visione strategica, forte orientamento al cliente e al risultato;Conoscenza avanzata della lingua inglese (scritta e orale).

#J-18808-Ljbffr

📌 Head of Influencer and Talent Marketing (Milano)
🏢 Michael Page International
📍 Milano