Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Il percorso formativo è finalizzato all'assunzione in ruoli di responsabilità, con training in gestione negozio, servizio alla clientela e logistica di reparto. xkiyazw
Sede a Genova; contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi tempo pieno, orario 6/7 su turni inclusi sabati e domeniche; possibilità di crescita verso ruoli manageriali e accesso a una piattaforma formativa My Learning Plus.
📌 Trainee Manager di Punto Vendita – Percorso di Crescita (Roma)
🏢 Altro
📍 Roma
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