pstrongCrédit Agricole Italia /strong ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un uforte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, /u in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). /ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppbrSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.br/ppbr/ppLa risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di /pulligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /lilianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /liliproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /liliverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /liliperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione /li /ulpbr/ppLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionalestrong. /strong /ppbr/ppstrongCriteri /strong /ppbr/ppuE' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 a /unni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr.



Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale /ppbr/ppstrongPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /strong /pulliottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento /lilielevate capacità organizzative e di problem solving /lilispiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela /liliattitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu’ junior del team di lavoro /li /ulpbr/ppstrongRetribuzione e Benefit /strong /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliLivello – Quadri Direttivi /liliRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000,00 in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo qualificato riscontrato. /li /ulpbr/ppPrincipali benefit includono: /pulliSmartworking (2 giorni alla settimana)



/liliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /liliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /liliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulpbr/ppbr/ppstrongSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong: /pp· strongIl nostro Gruppo: /strong · strongIl processo di selezione: /strong · strongI consigli per prepararti al colloquio /strong: · strongBenefits e Smart Working: /strong : /pp· strongI nostri Ambassador: /strong · strongI nostri recruiter /strong: SEMPRE AGGIORNATO /strong: /ppstrongLinkedin: /strong candidarti fino al 31/08/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /ppbr/ppPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xjncmbx /ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo la nostra sezione dedicata “People Care”, al link desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: . /p

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