IMPIEGATO/ IMPIEGATA COMMERCIALE IN AMBITO HR (Milano)

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18 set
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Maw
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Milano

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Milano

pMAW S.p.A. agenzia per il lavoro /ppper ampliamento dell'organico interno a Cremona stiamo selezionando una risorsa da inserire come impiegato commerciale. Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione, ti sarà affidata la gestione del processo di sviluppo del pacchetto clienti, potenziamento di quelli attivi, proattivazione dei servizi afferenti alle diverse linee di business del gruppo MAW. /ppbrSia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.br/ppNel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività: /pp• Ricerca e implementazione del portafoglio clienti; /pp• Redazione di offerte commerciali /pp• Gestione della trattative e negoziazione con le aziende clienti /pp• Proattivazione di strategie di incremento del parco clienti; /pp• Gestione di nuovi contatti attraverso strumenti condivisi con la direzione; /pp• Allineamento su job profile; /pp• Sviluppo di una relazione consulenziale con i clienti acquisiti; /ppÈ ritenuto requisito preferenziale la conoscenza del territorio e del tessuto economico locale,



nonché una breve esperienza nel commercio di beni/servizi e/o nel telemarketing/customer care /ppCompletano il profilo: /pp· forte un'efficace dialettica /pp· flessibilità /pp· capacità di gestione dello stress /pp· motivazione a lavorare per obiettivi /pp· ottime doti organizzative /pp· attitudine al problem solving. /ppbr/ppDesideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane, una naturale predisposizione alle relazioni personali e attitudine all'organizzazione e al lavoro per obiettivi. /ppÈ previsto un piano di crescita professionale all'interno della nostra società. /ppOrario: giornata dal lunedì al venerdì ( ) /ppProposto iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione /ppRetribuzione commisurata all’esperienza del candidato/a, RAL 25-28K. /ppbr/ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xjncmbx Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p

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