Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis - filiale di Brescia ricerca e seleziona per supermercato un **Addetto/a reparto pescheria.** ### Ruolo e mansione **Principali responsabilità** * **Gestione della merce** * Riceve e controlla pesce e prodotti ittici (freschezza, qualità, temperatura) * Sistema il pesce nel banco refrigerato con ghiaccio, in modo ordinato e invitante * Elimina i prodotti non più idonei alla vendita * **Preparazione del pesce** * Pulisce, eviscera e filetta il pesce * Prepara porzioni su richiesta del cliente * Utilizza strumenti (coltelli, affettatrici) rispettando le norme di sicurezza * **️ Prezzi e etichette** * Applica e aggiorna i prezzi * Controlla etichette (origine, tipo di pesce, allergeni) * **Igiene e sicurezza** * Mantiene pulito banco e attrezzature * Controlla la catena del freddo (fondamentale per il pesce)
* Rispetta le norme igienico-sanitarie * **Assistenza ai clienti** * Consiglia i clienti nella scelta del pesce * Suggerisce metodi di cottura e conservazione * Risponde a domande su provenienza e caratteristiche * **Gestione scorte** * Controlla quantità e vendite * Segnala quando riordinare la merce ### Requisiti e Competenze Richieste * **Esperienza**, nella mansione e conoscenza dei reparti e dei prodotti * ️ Orientamento al cliente ed **attitudine alla vendita** * Capacità di adattamento e voglia di apprendere * Capacità **organizzativa** e propensione al lavoro di squadra * Professionalità, serietà e dinamicità * **Disponibilità ad orario flessibile** con turni settimanali distribuiti dal lunedì alla domenica, anche festivi, con riposo a scorrimento ### ALTRE INFORMAZIONI Si offre iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto. Retribuzione: RAL da €23000- a €25000 su 14 mensilità Luogo di lavoro : Brescia *L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.*
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.