Questa posizione è in in.HR Agenzia per il Lavoro SpA

Il processo di selezione sarà interamente gestito in.HR Agenzia per il Lavoro SpA.

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### Descrizione azienda in.HR Agenzia per il Lavoro S.p.A ricerca per azienda cliente un/una: ### Posizione ## Responsabile Amministrazione HR La risorsa, inserita in un contesto strutturato, avrà la responsabilità della gestione amministrativa, contrattuale e giuslavoristica del personale e del coordinamento del team dedicato. Si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi HR Administration e Payroll, assicurando il rispetto degli adempimenti normativi e delle scadenze. Collaborerà inoltre con la Direzione attraverso il monitoraggio dei costi del personale, la reportistica e il supporto alla definizione del budget. ### ATTIVITÀ PRINCIPALI * Coordinamento e supervisione del team di lavoro, con organizzazione delle attività quotidiane, pianificazione degli orari e monitoraggio delle scadenze. * Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, smart working, cessazioni e procedimenti disciplinari. * Supervisione degli adempimenti amministrativi e giuslavoristici e aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro. * Controllo e validazione del processo payroll e delle buste paga. * Elaborazione e verifica della reportistica post-paghe e della reportistica relativa al personale, inclusi ferie, permessi, straordinari e parità di genere. * Supervisione delle attività di onboarding e della contrattualizzazione dei nuovi ingressi. * Gestione del portale HR aziendale: caricamento documentazione, gestione degli utenti e dei gruppi autorizzativi. * Gestione dei rapporti con il Consulente del Lavoro, cooperative, Agenzie per il Lavoro e altri stakeholder istituzionali e territoriali. * Monitoraggio dei costi del personale e supporto alla Direzione nella definizione e gestione del budget.



* Supervisione delle attività amministrative connesse alla gestione del personale operante nell'ambito dei servizi di trasporto. ### Requisiti * Almeno 5 anni di esperienza con responsabilità generale nel settore dei trasporti. * Esperienza maturata in un ruolo di responsabilità nell’amministrazione del personale oppure come HR Administration Specialist Senior, preferibilmente in contesti strutturati. * Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa giuslavoristica. * Conoscenza dei processi payroll e capacità di controllo e validazione delle buste paga. * Buona conoscenza di Excel. * Capacità di governare e coordinare le attività di trasporto e le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza. ### REQUISITI PREFERENZIALI * Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di un team di lavoro. * Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1. * Esperienza nella gestione di portali HR e sistemi informativi dedicati all’amministrazione del personale. * Esperienza nel monitoraggio dei costi del personale e nella predisposizione del budget. ### SOFT SKILLS * Leadership e capacità di coordinamento. * Problem solving e capacità di gestione delle criticità. * Ottime capacità comunicative e relazionali. * Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. * Resilienza e capacità di lavorare in situazioni di pressione. * Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. * Precisione e orientamento alle scadenze. * Capacità di pianificazione e supervisione delle attività. ### Altre informazioni Sede di lavoro: Matera (MT) Orario di lavoro: tempo pieno CCNL Trasporti RAL commisurata all'esperienza 30K - 35K Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sitowww.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection (GDPR).

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📌 Responsabile Amministrazione HR (Matera)
🏢 In.Hr Agenzia Per Il Lavoro
📍 Matera