Posizione: Junior Sales & Recruitment Consultant
Lingua: Italiano a livello nativo o equivalente + Inglese livello professionale
Requisito fondamentale : esperienza precedente in ambito sales/commerciale obbligatoria
Scoprire nuovi talenti su Linked In, job board e network personale
Effettuare screening iniziale dei profili per valutare competenze ed esperienze
Sviluppo clienti e business:
Individuare aziende potenzialmente interessate a nuovi talenti
Contattare clienti con approccio commerciale (cold call, email, social)
Supportare il team senior nella gestione dei clienti esistenti
Coordinare colloqui tra candidati e clienti
Condurre call di preparazione candidati e feedback con i clienti
Partecipare a training interni su sales, recruiting e mondo tech
Non serve esperienza specifica in recruiting Esperienza in vendita e attività commerciali , con cold calling o ruoli sales simili
Inglese professionale, scritto e parlato
Curiosità per il mondo tech e nuove tecnologie
Se hai fatto esperienze di vendita durante gli studi o in stage,



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📍 Milano