HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANTRome, ItalyInteressato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto. La risorsa sarà inserita presso l'azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS).Cosa offriamoL'azienda valuta un'assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro full time su giornata (indicativamente 8,30 -17,30 con 1 ora pausa). Il livello di inquadramento verrà discusso direttamente in sede di colloquio con l'azienda cliente con RAL indicativa compresa nella fascia 3 euro oltre a mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 01/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.Descrizione del ruoloAssicurare la corretta applicazione della normativa, l'osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali; Curare la redazione, l'aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali; Predisporre e/oaggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR; Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna; Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali,



contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d'intesa con l'HR Manager; Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali; Provvedere allagestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso; Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato; Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.Quali requisiti chiediamoPreferibile Laurea magistrale in giurisprudenza o affini (es. laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d'impresa) o in alternativa diploma da indirizzo economico; Esperienza di almeno 1/2 anni maturata presso uffici HR di aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali/Hr legal; Conoscenza della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR; Ottime capacitàcomunicative, di problem solving e di orientamento al risultato; Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.Descrizione Azienda ClienteÈ un'azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.Ambiente di lavoroL'contesto di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all'innovazione. L'azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .Ii..I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axlpso business unit di Palazzolo#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Legal & Industrial Relations Assistant (Italia)
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