Per ampliamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di una figura di HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist che si occuperà della gestione completa del processo di ricerca e selezione del personale.
La risorsa si occuperà di:
- Analisi delle esigenze di recruiting e definizione dei profili ricercati
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali
- Ricerca attiva dei candidati attraverso database, LinkedIn e altri canali di recruiting
- Screening e valutazione dei CV
- Conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza
- Gestione e aggiornamento del database candidati
- Organizzazione e coordinamento degli iter di selezione
- Condivisione dei feedback con i responsabili di area
- Supporto nella gestione dell’intero processo di inserimento del candidato selezionato
- Monitoraggio delle attività di recruiting e dei relativi KPI
Requisiti
- Esperienza pregressa nel recruiting e nella selezione del personale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di valutazione dei candidati e individuazione dei profili più adatti
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Autonomia nella gestione delle attività di selezione
- Buona conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting
- Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi
Cosa cerchiamo
Una persona dinamica, organizzata e proattiva,
con forte interesse per il mondo HR e capacità di gestire contemporaneamente numerosi processi di selezione, mantenendo alta la qualità della ricerca.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Contratto e retribuzione: da definire in base all’esperienza e al profilo del candidato.
I dati personali dei candidati saranno trattati da Nobo Retail Srl con sede in Via C. Goldoni n.18 - 20093 Cologno Monzese (MI), per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale, nonché per eventuali adempimenti previsti dalla normativa vigente, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679. Il conferimento è facoltativo ma necessario per valutare la candidatura.
I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario alla selezione e comunque non oltre [12/24 mesi]. L'interessato può esercitare i diritti di cui agli artt. 15 e ss. GDPR, nonché proporre reclamo all'Autorità Garante, scrivendo ai recapiti sopra indicati.
Domande di preselezione:
- Almeno 1 anni di esperienza nel settore RETAIL come Recruiter Retail Senior
Sede di lavoro: In presenza
📌 HR Recruiter/ Talent Acquisition (Sesto San Giovanni)
🏢 Nobo retail
📍 Sesto San Giovanni
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