HR MANAGER

- Orienta
- Pubblicato il 18/09/2026
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L'azienda

Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.

Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.

Siamo presenti in Italia con oltre 50 filiali ed anche in tutta Europa grazie alla rete Eurotemps, una partnership nata con altre agenzie estere, leaders nei rispettivi Paesi, che ha l’obiettivo di offrire servizi HR attraverso un network internazionale che copre i principali paesi dell’Unione.

Nel 2015 il Gruppo Orienta fonda la società Orienta Polska operante nel mercato del lavoro polacco, con diverse filiali presenti a Breslavia, Katowice e Varsavia. Nel 2021 apre anche in Svizzera.

"Connettiamo persone ed opportunità" "Uniamo competenze ed innovazione"

Descrizione

Orienta S.p.A.

- Società Benefit, filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un:

HR MANAGER.

La figura riporterà direttamente alla Direzione e avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi HR e nel coordinamento delle attività operative e amministrative.

Compiti Assegnati

Gestione e supervisione di tutti i processi HR: selezione, assunzioni, formazione, valutazione delle performance e sviluppo organizzativo;

Coordinamento delle attività legate a contrattualistica, relazioni sindacali e normative del lavoro;

Gestione delle risorse umane operative nei siti produttivi e logistici;

Monitoraggio del clima aziendale e promozione di un contesto di lavoro positivo;

Collaborazione con la Direzione per definire i fabbisogni organizzativi;

Supervisione delle attività amministrative HR (buste paga, presenze, benefit)



in collaborazione con lo studio paghe esterno.

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Scienze Politiche o affini;

Preferibile possesso di Master o corsi di specializzazione in ambito HR;

Esperienza minima di 3 anni in ruolo di HR Manager/Generalist;

Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;

Buona padronanza degli strumenti digitali, in particolare Excel;

Capacità di leadership, ascolto attivo e gestione dei conflitti;

Ottime doti organizzative, flessibilità e orientamento agli obiettivi;

Preferibile esperienza nel settore alimentare, soprattutto nella filiera ortofrutticola o nella grande distribuzione organizzata (GDO);

Buona conoscenza della lingua inglese.

Zona di lavoro: Verzuolo.

Orario di lavoro: Full-Time.

Settore: Industriale alimentare

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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Regione Abruzzo Basilicata Calabria Campania Emilia Romagna Friuli Venezia Giulia Lazio Liguria Lombardia Marche Molise Piemonte Puglia Sardegna Sicilia Toscana Trentino Alto Adige Umbria Valle d'Aosta Veneto

Provincia Alessandria Asti Biella Cuneo Novara Torino Verbano-Cusio-Ossola Vercelli

Categoria di interesse Contabilità e Finanza Amministrazione Industria Aeronautica e navale Agricoltura ed industria alimentare Arte e Intrattenimento Banche e assicurazioni Estetica e benessere Pulizie e servizi ausiliari Impiegati e Segreteria Edilizia Consulenza Creativi e Designer Assistenza clienti Personale domestico Engineering Fashion Promotion Luxury Personale sanitario Risorse Umane Information Technology Lingue e Traduzioni Legale Logistica e Trasporti Management Personale Operaio Marketing e Comunicazione No Profit Altro Farmaceutico Categorie Protette Settore Pubblico Editoria e Giornalismo Acquisti Neo-Laureati / Neo-Diplomati Grande Distribuzione Commerciali ed Agenti Scienze e Tecnologie Sicurezza e Vigilanza Sport Tecnici e Periti Turismo e Ristorazione Formazione

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